Stage - Etude du vieillissement de systèmes époxy - Grenoble - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale leader dans la gestion de l'énergie recherche un(e) stagiaire en matériaux pour concevoir et mettre en œuvre des essais de vieillissement de nouveaux systèmes époxy. Le candidat(e) idéal(e) doit être étudiant(e) Bac+5 en matériaux ou polymères, avec des connaissances en caractérisation mécanique. Rejoignez cette entreprise dynamique à Grenoble et aidez à façonner un monde durable.

Qualifications

• Bac+5 en matériaux, polymères ou physico-chimie requis.
• Connaissances en caractérisation mécanique et diélectrique essentielles.
• Capacité d'analyse et d'autonomie recherchée.

Responsabilités

• Sélectionner des formulations époxy novatrices.
• Définir des protocoles de vieillissement accéléré.
• Mettre en œuvre des essais de caractérisation.
• Analyser les résultats et identifier les mécanismes de dégradation.
• Proposer des recommandations pour l’optimisation des formulations.

Connaissances

Connaissances en matériaux polymères

Caractérisation mécanique

Analyse

Autonomie

Rigueur

Anglais

Français

Formation

Étudiant(e) Bac+5 en matériaux, polymères ou physico-chimie

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ᵉ au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur les valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs présente dans plus de 100 pays, leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte

Au sein de la Business Unit Energy Management, vous rejoindrez l’équipe Matériaux - Innovation & Technologies. Vous travaillerez en lien direct avec des experts en polymères, procédés et normalisation, répartis entre Grenoble (Électropôle), Fontanil (OpenLab de prototypage) et Technopole (laboratoire de caractérisation). Dans un contexte de transition écologique et de conformité réglementaire (REACH, SVHC), de nouveaux systèmes époxy sont développés pour les applications électriques à moyenne tension. L’objectif du stage est de concevoir et mettre en œuvre une campagne d’essais de vieillissement accéléré afin d’évaluer l’évolution des propriétés mécaniques et diélectriques de ces matériaux innovants dans le temps, en collaboration avec des laboratoires académiques.

Vos missions

• Sélectionner des formulations époxy innovantes répondant aux critères environnementaux et de performance mécanique et diélectrique.
• Définir des protocoles de vieillissement accéléré (thermique, humidité, électrique).
• Mettre en œuvre des essais de caractérisation.
• Analyser les résultats et identifier les mécanismes de dégradation.
• Proposer des recommandations pour l’optimisation des formulations.

Informations supplémentaires

• Localisation : Grenoble, site de Technopole
• Durée : 4 à 6 mois
• Démarrage souhaité : Entre janvier et mai 2026

Votre profil

• Étudiant(e) Bac+5 en matériaux, polymères ou physico‑chimie.
• Connaissances en matériaux polymères, caractérisation mécanique et diélectrique.
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.
• Langues : Français & Anglais.

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.