Stage de Césure – Chargé(e) de projets et communication RH (H/F)

Groupe Samsic; La Hirellerie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Samsic recherche deux stagiaires motivés pour rejoindre leur équipe RH. Vous serez impliqué dans divers projets touchant à la communication, l'événementiel et le développement des talents. Ce stage vous offrira une expérience enrichissante au sein d'un grand groupe innovant.

Qualifications

• Bac+2 ou supérieur en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Expérience en communication et gestion d'événements souhaitée.
• Créativité et aptitude à travailler en équipe.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour des supports de communication.
• Animer les réseaux sociaux RH et rédiger des contenus.
• Participer à l'organisation de sessions de formation.

Connaissances

Créativité

Communication

Gestion d'événements

Formation

Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Canva

Genially

Calaméo

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons deux stagiaires pour rejoindre l’équipe Talents & Career du Groupe Samsic.

Vous contribuerez activement à des projets variés mêlant communication RH, événementiel, marque employeur et développement RH.

Vous interviendrez en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes (RH, managers, collaborateurs) et développerez une vision transverse des enjeux RH dans un grand groupe innovant.

Vos missions:

Communication & Marque employeur

• Créer et mettre à jour des supports de communication (Canva, Genially, Calaméo, etc.)
• Animer les réseaux sociaux RH et la plateforme Talent
• Rédiger des contenus pour les sites carrières internes et externes
• Mettre à jour les supports RH (trimestriel) : livret d’accueil, organigrammes, …
• Participer à l’organisation de tournages vidéo (portraits de collaborateurs)

Événementiel RH

• Contribuer à l’organisation des sessions de formation (EAD, EP, formations managériales, revues collaborateurs)
• Assurer le suivi logistique et la coordination des événements RH

Projets RH & développement des talents

• Participer au pilotage des campagnes d’entretiens (EAD/EP) : suivi des indicateurs, mise à jour des outils de pilotage (Clik View)
• Appuyer l’équipe Talents development dans la conduite de projets RH structurants