Stage - Commercial Terrain CHR - Cahors H/F

Coca-Cola Europacific Partners; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les biens de consommation recherche un stagiaire pour un poste de vente. Vous serez chargé(e) de développer les ventes et de promouvoir les produits sur les points de vente. Ce stage de 6 mois, débutant en mars 2026, requiert un sens du contact et des compétences en négociation. Rémunération entre 1 050 € et 1 400 € brut par mois.

Prestations

1,42 jour d'absences autorisées payées/mois

Rémunération de 1 050 € à 1 400 € (brut)/mois

Accès au CSE

Véhicule de service

Téléphone professionnel

Prise en charge des repas

Qualifications

• Sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.
• Goût pour le terrain.

Responsabilités

• Développer les ventes en assurant la promotion des produits.
• Gérer la présence des produits dans les points de vente.
• Identifier de nouveaux clients.

Connaissances

Autonomie

Sens du contact

Négociation

Formation

En formation Bac +3/4 à dominante commerciale

Description du poste

Les missions du poste

98% de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France. Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-ColaEuropacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Aux côtés de votre manager, vous serez amené(e) progressivement à gérer en autonomie vos clients. Votre rôle : développer les ventes en assurant la promotion de nos produits sur les points de vente, en garantissant la meilleure visibilité possible pour nos boissons.

Vos objectifs

• Optimiser la présence de nos produits sur les points de vente
• Animer les points de vente (opérations promotionnelles, PLV) et construire avec vos clients de véritables relations de partenariat solides et durables
• Identifier de nouveaux clients et développer la consommation immédiate via une offre adaptée (distributeurs automatiques, vitrines réfrigérées, fontaines)

Pour ce faire vous aurez à votre disposition un panel d'outils digitaux et d'applications internes.

Profil recherché

• Vous souhaitez être un ambassadeur ou une ambassadrice de marques iconiques comme Coca‑Cola, Sprite ou Fanta ?
• Vous avez soif d'apprendre et une forte appétence terrain ?
• La négociation fait partie de votre ADN ?

Nous vous attendons pour un stage de 6 mois à compter de mars 2026.

Ton passeport pour nous rejoindre

• En formation Bac +3/4 à dominante commerciale, vous bénéficiez d’un réel goût pour le terrain.
• Autonome et organisé(e), vous avez un sens du contact très prononcé et êtes à l’écoute des clients.
• Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre ténacité qui feront la différence.
• Permis B (1 an à compter de la date de démarrage du stage)

Nous prônons la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d’entre vous.

Avantages

• 1,42 jour d'absences autorisées payées/mois
• Rémunération allant de 1 050 € à 1 400 € (brut)/mois en fonction du niveau d'études
• Accès au CSE
• Véhicule de service
• Téléphone professionnel
• Prise en charge des repas

Ce que nous pouvons t’apporter

• Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif auprès d’équipes passionnées et engagées
• Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours
• Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, « vis ma vie » etc.
• L’opportunité de développer ton réseau et de nouvelles compétences
• Rejoindre la première force de vente agro‑alimentaire en France

Les étapes du process de recrutement

1. Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
2. Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !