Stage - Chef de Bord - H/F

Naval Group; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense à Cherbourg-en-Cotentin recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois. Le candidat idéal est un étudiant en Bac+5, travaillant dans un environnement de haute technologie et collaborant avec plusieurs spécialités. Ce stage offre des opportunités d'apprentissage et une immersion dans un projet innovant.

Prestations

Gratification selon le niveau et le diplôme préparé

Activités sociales et culturelles

Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

Prise en charge des frais de transport (50%)

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 dans une école d’ingénieur.
• Capacité à travailler avec plusieurs spécialités : chaudronnerie, mécanique, électricité, etc.

Responsabilités

• Travailler avec les différentes spécialités de la construction du sous-marin.
• Mettre en place un pilotage pratique des jalons de la tranche avant.
• Proposer des solutions pour connecter les outils numériques.

Formation

Bac+5, dernière année d'école d'ingénieur

Description du poste

Description du poste

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche un(e) stagiaire à compter du mois de février pour une durée de 6 mois. Ce stage s'inscrit dans le cadre de l'accélération de la fin de la série Barracuda, travail sur l'amélioration et l'accélération du franchissement des points d'arrêts nécessaires à l'acceptation des sous-marins.

Actuellement, le management pilote le projet à l'aide de jalons inform. Un jalon rassemble un certain nombre d'informations concernant les matériels montés permettant la mise en fonction d'une installation. Les jalons sont évidemment très nombreux. Il n'existe pas de synthèse claire de l'ensemble des jalons et de leur avancement. Les Jalons sont multi-métiers. Il n'y a pas non plus de continuité numérique entre les différents outils : multitudes de bases de données qu'il faut croiser pour avoir une synthèse de la situation d'un jalon. Sur-sollicitation des chefs monteurs : besoin de pilotage et planification des jalons à améliorer dans le cadre de l'accélération de la série. Pilotages de Non conformités non renseignées dans les outils mais requises pour le franchissement des jalons : identification, pilotage…

Objet du stage

Intégré au sein du département en charge de la construction de la tranche avant du sous‑marin, le stagiaire sera amené à travailler avec l'ensemble des spécialités. Chaudronnerie, mécanique, électricité, coque, peinture et isolation. Le stagiaire devra acquérir un vernis technique concernant l'ensemble des spécialités. Une fois qu'il aura acquis un certain recul sur l'ensemble des métiers, il devra mettre en place un pilotage pratique et efficace de l'ensemble des jalons de la tranche avant. Il devra dans un second temps proposer des solutions afin de connecter les outils numériques entre eux afin de faire gagner un temps précieux aux responsables de spécialités.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac5, dernière année d'école d'ingénieur.

LES ATOUTS DU POSTE

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.