Stage- Chargé(e) de mission développement RH H / F

Dpd France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) stagiaire en développement RH pour un stage de 6 mois à Issy-les-Moulineaux. Le candidat contribuera à divers projets liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels, et devra être étudiant(e) Bac+5 avec une passion pour le talent management. Des compétences en Pack Office et en communication sont requises. Ce stage offre une gratification et des avantages tels que des titres restaurant.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Qualifications

• Étudiant(e) en ressources humaines avec formation Bac+5.
• Intérêt pour le développement RH et la gestion des parcours professionnels.
• Capacité à travailler en autonomie et en mode projet.

Responsabilités

• Contribuer à la cartographie des compétences.
• Mettre à jour les fiches métiers et les trames d'entretien.
• Participer à la mise en place des revues de talents.

Connaissances

Talent management

Gestion des emplois

Communication écrite

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Outils

Pack Office (Excel, Powerpoint)

Description du poste

fin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP.

Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission développement RH / GEPP pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases d'un projet de déploiement d'une politique de GEPP.

Votre mission sera notamment de contribuer à :

• La mise en place d'une cartographie des compétences
• La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers
• La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation
• La structuration et la mise en place de la nine box
• L'identification des passerelles d'évolutions métiers
• La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel
• La mise en place des revues de talents
• L'accompagnement à la conduite du changement

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet.

Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).

Restaurant d'entreprise et / ou Titres restaurant.

Durée: 6 mois

Gratification en fonction du diplôme préparé

Télétravail : modulable selon besoins

PROFIL RECHERCHE :

Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale.

Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie.

Vous savez être force de proposition.