Stage - Assistant ressources humaines F/H

NATUP; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat de stage de 6 mois à Mont-Saint-Aignan. Le candidat sera dans le service RH pour gérer le recrutement de saisonniers, organiser des formations et s'occuper de l'administration du personnel. Un bon niveau d'organisation et des compétences interpersonnelles sont que requis.

Qualifications

• Avoir de bonnes capacité d'organisation pour gérer plusieurs dossiers citoyens.
• Importance des compétences interpersonnelles pour les qualifications téléphoniques.
• Connaissances en gestion administrative pour rédiger des documents légaux.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.
• Sélectionner les candidatures et réaliser des entretiens.
• Rédiger des contrats de travail et des déclarations d'embauche.

Connaissances

Capacité d'organisation

Compétences interpersonnelles

Gestion administrative

Formation

Étudiant(e) en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

A propos de l'entreprise :

NatUp est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire qui s'appuie sur l'expérience de 1 850 collaborateurs, au service de 7 000 agriculteurs, partageant des valeurs humaines d'innovation, d'authenticité, d'ouverture, de travail en équipe et de résilience.

Acteur historique de la production et de la collecte de céréales, de l'approvisionnement des agriculteurs en agrofournitures avec un rôle prépondérant sur les conseils agronomiques des exploitations, avec un ancrage local normand, NatUp intervient aujourd'hui dans le secteur alimentaire avec Lunor, Pom'Alliance ou encore Les Eleveurs de la Charentonne. Avec Gamm vert, la coopérative propose de la jardinerie de proximité.

Pour en savoir plus sur NatUp, retrouvez-nous sur natup.coop / .

A propos du poste :

Tous les ans, dans le cadre de la moisson, les agriculteurs livrent les céréales sur les 200 sites de la coopérative.

Afin de les accueillir au mieux et de faire face au surcroît d'activité sur les mois de juillet et août, la coopérative recrute près de 300 saisonniers.

Pour préparer cette campagne de recrutement, gérer les dossiers administratifs et préparer leur intégration, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines - "F / H" pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.

Intégré(e) au sein du Service des Ressources Humaines Pôle agricole (3 personnes) situé au siège du groupe NatUp à Mont-Saint-Aignan (76), vous serez formé(e) et accompagné(e) sur les missions suivantes :

Gestion de 300 saisonniers sur la période estivale :

• Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobs boards, réseaux sociaux, etc.,
• Sélectionner les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques,
• Assurer le suivi des offres d'emploi et des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les Responsables d'Exploitation et les assistantes de gestion,
• Participer à des forums de recrutement,

Formation

• Préparer et organiser les formations conduite d'engins,
• Planifier, organiser et animer des réunions d'accueil et de sécurité en collaboration avec les services RH et QHSE,

Administration du personnel :

• Rédiger des contrats de travail, des déclarations d'embauches et effectuer des demandes de visites médicales,
• Rédiger divers courriers (d'embauche...),
• Mettre à jour les tableaux de suivi des saisonniers et reporting RH moisson.

En complément, vous pourrez également accompagner le service RH sur les missions suivantes, au-delà du périmètre des saisonniers :

• Assurer le suivi de l'administration du personnel (déclarations préalable à l'embauche, avenants, courriers...),
• Rédiger des promesses d'embauche et contrats de travail (CDI, CDD et contrats d'alternance),
• Assurer le relationnel avec les organismes (médecine du travail, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, etc),
• Participer aux divers projets RH qui vous seront confiés et qui rythment l'année, selon votre autonomie (intégration des nouveaux collaborateurs par exemple).

Profil recherché :