Stage - Assistant Commercial

PIXIE; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Assistant(e) Commercial en Recrutement pour intégrer leur équipe à Paris. Vous serez responsable du suivi des candidatures, de la mise à jour de la base de données et du sourcing de nouveaux consultants. Un intérêt pour le recrutement et de bonnes compétences en communication sont indispensables. Cette position offre une première expérience dans un cadre international avec un bon onboarding.

Prestations

Intégration dans un groupe international

Encadrement quotidien

Première expérience responsabilisante

Qualifications

• Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents.
• À l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels.
• Bonne capacité d’analyse.

Responsabilités

• Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation.
• Mettre à jour notre base de données / data existantes.
• Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants.

Connaissances

Communication

Gestion des talents

Compétences relationnelles

Utilisation des outils digitaux

Formation

Formation en commerce (Bac +5)

Outils

LinkedIn

CRM

Description du poste

Durée :

minimum6 mois

Rémunération :

670€ / mois + commissions

Localisation :

Paris – sur site

Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web.

En tant qu' Assistant Commercial en Recrutement, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures.

Les missions principales :

• Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation.
• Mise à jour de notre base de données / data existantes.
• Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données.
• Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation en commerce (Bac +5).
• Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents
• Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..)
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement
• Intégrer un groupe international et dynamique
• Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien
• Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris