Spécialiste en marketing digital (H / F)

SAUR; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services de l'eau recrute un ingénieur pédagogique en Digital Learning. Le candidat sera responsable de l'analyse des besoins de formation et de la création de contenus e-learning. Une expérience significative dans le domaine est requise. Rémunération attractive et avantages compétitifs sont offerts dans un cadre dynamique.

Prestations

Rémunération fixe compétitive

Couverture sociale avantageuse

Primes de participation et d'intéressement

Congés payés de 25 jours

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans minimum dans la conception de parcours blended et formations digitales.
• Connaissance des métiers de l'eau, de l'assainissement ou de la maintenance technique.
• La maîtrise de l'anglais est attendue.

Responsabilités

• Identifier les besoins de formation en lien avec les métiers techniques.
• Concevoir des modules e-learning interactifs et autres ressources pédagogiques.
• Développer de nouvelles approches pédagogiques intégrant l'IA générative.

Connaissances

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique multimodale

Maîtrise des outils de création e-learning

Conduction de projets digitaux

Esprit d'analyse

Créativité et curiosité technologique

Formation

Bac +4 / 5 en ingénierie pédagogique

Outils

Articulate Storyline

Vyond

Bealink

Workday

Description du poste

Entreprise :

Description du poste :

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Dans le cadre de la transformation digitale de ses dispositifs de formation, l'entreprise souhaite renforcer ses capacités en Digital Learning pour accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs dans les métiers de l'eau, de l'assainissement, de la maintenance et de l'environnement.

Missions principales

1. Analyse et ingénierie pédagogique

• Identifier les besoins de formation en lien avec les métiers techniques (traitement de l'eau, exploitation des réseaux, maintenance électromécanique, sécurité, environnement…) et les métiers transverses / support du Groupe SAUR.
• Concevoir des parcours blended ou full digital : objectifs pédagogiques, storyboards, séquences multimodales, évaluations.
• Adapter le contenu technique fourni par les experts métiers pour une pédagogie active et multimédia.

2. Production de contenus digitaux

• Concevoir des modules e-learning interactifs, vidéos pédagogiques, tutoriels techniques, quiz, motion design, etc.
• Utiliser et maîtriser les outils auteurs (Articulate Storyline / Rise, Vyond, )
• Intégrer les contenus dans le LMS de l'entreprise et assurer le suivi des apprenants / Maitrise de Bealink essentiel / Connaissance de Workday est un plus
• Collaborer avec des prestataires externes pour la production de ressources (vidéos, VR, 3D, simulateurs).

3. Innovation et expérimentation

• Développer de nouvelles approches pédagogiques intégrant l'IA générative : classes virtuelles, simulateurs techniques, réalité augmentée / virtuelle, modules immersifs sur site.
• Réaliser une veille sur les technologies et tendances du digital Learning appliées aux métiers de l'eau et de l'environnement.
• Proposer des prototypes ou pilotes pédagogiques innovants à déployer sur nos sites ou corners de formation.

4. Accompagnement et conduite du changement

• Former et accompagner les formateurs internes à l'utilisation des outils digitaux.
• Poursuivre la sensibilisation des équipes de terrain à la culture du digital Learning.
• Contribuer à l'animation de la communauté interne de formateurs.

5. Suivi et évaluation

• Mettre en place des indicateurs de performance et de satisfaction.
• Analyser les retours d'expérience et améliorer en continu les parcours et outils.
• Assurer la conformité des dispositifs aux exigences réglementaires et de sécurité.

VOTRE PROFIL

• Formation Bac +4 / 5 en ingénierie pédagogique, technologies éducatives avec communication digitale.
• Expérience de 4 à 5 ans minimum dans la conception de parcours blended et formations digitales, idéalement dans un contexte industriel ou environnemental.
• Une connaissance des métiers de l'eau, de l'assainissement ou de la maintenance technique est un atout majeur.
• La maitrise de l'anglais est attendue (Groupe SAUR International)

Compétences et connaissances requises

Techniques

• Maîtrise des outils de création e-learning (Articulate, Storyline, Vyond, etc.) et des plateformes LMS (Bealink / Workday / Training Square, etc.)
• Une bonne connaissance des normes SCORM et AICC et des pratiques d'accessibilité numérique feront de vous le référent technique du service formation.
• Connaissance de base en montage vidéo, graphisme ou motion design appréciée
• Bonne compréhension des processus métiers : traitement de l'eau, exploitation, maintenance, sécurité, environnement serait un plus.

Pédagogiques

• Maîtrise de l'ingénierie pédagogique multimodale
• Capacité à vulgariser des contenus techniques complexes
• Conception centrée sur l'apprenant et pédagogie active

Gestion de projet

• Conduite de projets digitaux de A à Z
• Coordination entre équipes pédagogiques, techniques et métiers
• Gestion des prestataires et respect des délais / budgets

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et pédagogie
• Créativité et curiosité technologique
• Sens du service et orientation apprenant / client interne
• Aisance relationnelle, travail en réseau
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 30 938€ et 44 860€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.