Software Engineer - Stage de fin d'études - Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de FinTech recherche un(e) Software Engineer Full Stack pour développer des applications financières. Vous travaillerez avec une équipe dynamique sur des projets innovants liés à l'IA. Idéalement, vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur et passionné(e) par les technologies opensource. Un environnement stimulant vous attend avec des possibilités de formation continues et d'évolution de carrière.

Prestations

Formation continue

Coaching de carrière

Remboursement de 50% de l’abonnement de transport

Qualifications

• Recherche un stage de fin d'études.
• Motivé(e) à progresser sur des technologies opensource.
• Orienté(e) résultats et curieux(se) sur le Lean et l'agilité.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applis fintech avec les clients.
• Optimiser les interactions client pour une banque privée.
• Automatiser l’analyse des dossiers de financement pour une banque publique.

Connaissances

Motivation

Curiosité

Orientation résultat

Formation

Dernière année d'école d'ingénieur

Outils

Springboot

Nest JS

React

Angular

OpenAPI

Description du poste

L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients - des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.

En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

En devenant Software Engineer Full Stack chez Theodo FinTech, ta mission consistera à concevoir et développer des applis fintech avec nos clients : banque en ligne, robo advisor, chatbots, funnels de conversion et algos de qualification.

Tu seras :

• Membre d'une équipe de 2 à 5 ingénieurs épaulés par un lead tech, un product owner, et un UX designer
• Force de proposition pour nos clients, des pionniers de la finance
• Impliqué dans des projets variés en lien avec des technologies IA.

Les problématiques sont différentes d'un projet à l'autre, voici quelques exemples :

• - Optimisation des interactions client pour une banque privée Nous avons conçu et déployé un chatbot intelligent qui facilite la rédaction des comptes rendus d’entretien client et propose des recommandations de produits adaptés. Ce chatbot intègre également une fonctionnalité de formation pour les conseillers, leur permettant de monter en compétence rapidement.
• - Automatisation de l’analyse des dossiers de financement pour une banque publique Ce projet en cours consiste à réduire significativement le temps d’étude des dossiers de financement grâce à l’IA. En prenant en entrée des documents et des notes, l’algorithme génère automatiquement une synthèse accompagnée d’une recommandation. Côté technologies : Angular pour le frontend, Java/Spring pour le backend-for-frontend, et des modèles IA développés en Python.

Tu es la bonne personne pour nous si :

• Tu es en dernière année d'école d'ingénieur et tu recherches un stage de fin d'études
• Tu es motivé(e) à l’idée de progresser sur nos technos opensource : Springboot, Nest JS, React, Angular, OpenAPI...
• Tu cherches à avoir de l’impact et tu es orienté(e) résultat
• Tu es curieux(se) d'en apprendre plus sur le Lean et l'agilité
• Tu veux apprendre dans un contexte de forte croissance

Le process de recrutement :

• Un call avec un membre de l'équipe de recrutement
• Un test de code à faire à la maison
• Un entretien technique de debugging avec un tech lead
• Une rencontre avec Woody, le CTO de Theodo FinTech
• Le process prend entre 3 et 10 jours selon les disponibilités du candidat.
• Réponse dans les 48h après la fin du process

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech ?

Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :

📚 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue

🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport ou mobilité durable

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

Prêt·e à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.