
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une grande banque française est à la recherche d'un Service manager pour coordonner les activités liées au digital workplace. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, capable de piloter une équipe pour assurer la qualité des solutions déployées. Ce rôle crucial implique la définition des priorités et la responsabilité des engagements de l'équipe. Un diplôme en informatique ou en gestion de projet est fortement recommandé.
Vous êtes Service manager dans le domaine de l'informatique ?Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
Le Pôle End User Expérience est en charge de l'ensemble des activités Digital Workplace comme la gestion des devices (Poste de travail, mobiles, tablettes, les solutions de Collaboration & de Communication, la gestion des espaces connectés.
Dans le cadre des activités du Service Delivery, département en charge de garantir la Qualité de Service du RUN et du Delivery, nous recherchons un service manager qui interviendra au sein de la Tour de Contrôle pour coordonner et piloter notre roadmap de BUILD TO SUPPORT/RUN pour nos clients.
Leservice manager aura en charge de piloter toute l’activité pour garantir la qualité du Build to Support/RUN et cela sur l’ensemble des évolutions des produits avec une SQUAD d’externes (5 ressources).
Le pôle EUX doit répondre aux besoins d’évolution de produits, de leurs déploiements, ainsi que l’adoption de produits.Ils nécessitent un Build to RUN et un Build to Support pour permettre une exploitation maitrisée des solutions, tout en garantissant la mutualisation de nos offres dans l’environnement de l’entité.
Ces besoins se traduisent en 3 grands types de Projets :
A savoir :Intervenant à la frontière entre projet et Run, le candidat doit avoir une expérience à la fois des projets et du Run.
Les sujets gérés sont nombreux et complexes (une trentaine de sujets pour le Build to Support).
Il est essentiel que la personne ait une posture d'arbitre.
#LI-DNI