Senior Front-End Software Engineer H/F

Michael Page (France); Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fintech en pleine expansion à Paris recherche un Senior Front-End Software Engineer pour développer des applications frontend réactives. Vous travaillerez dans un environnement hybride avec 3 jours de télétravail par semaine. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en développement frontend et une excellente maîtrise de TypeScript et React. De plus, des compétences en tests et optimisation de performance sont requises.

Prestations

3 jours télétravail

RTT annuels (10 jour/an)

Titres-restaurant pris en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 70%

Bureaux en plein Paris

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en développement frontend avec maîtrise des bonnes pratiques.
• Excellente maîtrise de TypeScript.
• Connaissances de Next.js et React Native appréciées.

Responsabilités

• Développer et maintenir des applications frontend réactives.
• Collaborer avec les équipes backend et mobile.
• Assurer la qualité du code via tests et revues.

Connaissances

Développement frontend

TypeScript

React

Performance web

Tests

Outils

Git

Webpack

Vite

Description du poste

Notre client est une fintech française en pleine expansion, soutenue par un acteur majeur. La société combine l'agilité et la culture produit d'une startup avec la solidité d'un grand Groupe.

Son ambition ? Accélérer la digitalisation de centaines de milliers de TPE/PME à l'échelle nationale. Les équipes évoluent dans un environnement moderne, basé en plein Paris.

À propos de notre client

Description

En tant que Senior Front-End Software Engineer, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développer et maintenir des applications frontend réactives avec React, TypeScript et technologies modernes.
• Collaborer avec les équipes backend, produit et mobile pour une intégration fluide.
• Optimiser les performances, le rendu et la gestion de l'état des applications.
• Assurer la qualité du code via tests unitaires, d'intégration et revues de code approfondies.
• Encadrer techniquement les développeurs juniors et diffuser les bonnes pratiques.
• Réaliser une veille technologique et proposer des améliorations continues.

Profil recherché

Le profil recherché :

• 5 ans d'expérience minimum en développement frontend avec maîtrise des bonnes pratiques et des frameworks modernes (React, Vue.js ou Angular).
• Excellente maîtrise de TypeScript ; connaissance de Next.js, React Native, Tailwind et Zod appréciée.
• Compétences solides en tests, accessibilité et optimisation de performance frontend.
• Familiarité avec Git, CI/CD et outils de bundling comme Webpack ou Vite.
• Expérience startup/fintech appréciée.
• Capacité à encadrer et mentor les Développeurs juniors.

Conditions et Avantages

• Hybride : 3 jours télétravail par semaine,
• RTT annuels (10 jour/an),
• Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur,
• Mutuelle prise en charge à 70%,
• Bureaux en plein Paris.