Senior Backend Developer (Django) - CDI - Lille / Full remote - Sarbacane

Skeelz; Lille; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur B2B SaaS recherche un Senior Developer backend (Django) à Lille. Le candidat idéal a au moins quatre ans d'expérience avec Django, est passionné par l'optimisation du code, et apprécie le travail en équipe. Les avantages incluent une carte titres restaurant, une crèche d'entreprise et un environnement de travail moderne avec de nombreuses commodités. Le processus de recrutement est rapide, et l'onboarding est bien organisé.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Carte titres restaurant

Crèche d'entreprise

Salle de sport

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience avec le framework Django.
• Capacité à écrire un code clair et efficace en Python.
• Volonté d'aller au-delà des simples CRUD avec une passion pour l'optimisation.

Responsabilités

• Créer des applications évolutives avec Django.
• Améliorer le code legacy.
• Travailler dans une équipe dynamique axée sur la qualité du code.

Connaissances

Framework Django

Code clair et efficace en Python

Passion pour l'optimisation

Description du poste

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s’accomplissent. Ensemble, écrivons la suite. ✨

Positive… votre prochaine success story

Positive est un groupe en forte croissance du secteur B2B SaaS, qui rassemble plus de 350 collaborateurs répartis sur 10+ marques , présentes en France, en Espagne, en Italie, en Allemagne et en Pologne.

Notre vision ➡️ devenir le one-stop-shop le plus fiable en Europe pour les solutions de marketing digital.

Notre mission ➡️ aider nos clients à réussir grâce à des logiciels marketing intelligents et intuitifs, favorisant des relations clients durables et apportant des insights pilotés par la donnée.

Notre objectif ➡️ atteindre 100 M€ de chiffre d’affaires d’ici 2 ans !

Nos ambitions sont grandes… et nos moyens pour y parvenir sont solides ! En 2022, nous avons levé 110 M€ afin de soutenir notre croissance annuelle ciblée de 35 % et d’intégrer de nouvelles marques dans notre portefeuille.

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Pour accompagner notre développement en France, Positive recheche un Senior Developer backend (Django).

Descriptif du poste

Rattaché à Patryk, basé à Varsovie dans leurs bureaux de Positive

Si vous êtes une personne qui :

• Est fasciné.e par les technologies web modernes
• Possède de l’expérience avec le framework Django , et considère la création d’applications évolutives et l’optimisation maximale du code comme un défi passionnant
• Voitle code legacy comme quelque chose qu’il faut améliorer rapidement plutôt que d’accepter comme une norme
• Aime travailler avec les versions les plus récentes des bibliothèques et outils, en restant toujours à jour
• Estime que la clarté et la qualité du code sont des valeurs dont il faut être fier, car un bon code parle de lui-même
• Aime approfondir les détails techniques et découvrir que des notions comme syscall ne sont pas si effrayantes
• Souhaite travailler dans une équipe de passionnés similaires, où le développement professionnel et le perfectionnement des compétences sont des priorités absolues

… alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir dans ce rôle :

Exigences du poste

• Minimum quatre ans d’expérience avec le framework Django ,
• Capacité à écrire un code clair et efficace en Python ,
• Volonté d’aller au-delà des simples CRUD, avec une passion pour l’optimisation et l’exploration des détails afin d’obtenir les meilleures performances possibles.

Rémunérations & avantages

💲 Salaire selon la grille de l’alternance

🩺 Mutuelle et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Processus de recrutement

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange visio RH avec Alexia, People Partner (30min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Romain, CTO ( 45min)

Etape 3 : Testcode avec Patryk, manager direct (1H)

Nous garantissons l’égalité des chances à tous(tes) les candidat(e)s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉