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Un laboratoire de biologie médicale recherche un(e) Secrétaire médical(e) pour un CDI à temps complet. Le poste consiste à accueillir les patients, gérer les rendez-vous, et traiter les éléments administratifs liés aux analyses. Les qualités requises incluent rigueur, esprit d'équipe, et un bon relationnel. Une formation en secrétariat médical est attendue, avec une expérience souhaitée en laboratoire. Des conditions de travail flexibles et un environnement convivial sont offerts.
Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur nos 55 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e) Secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire.
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Qualités requises :
Salaire :
- Selon expérience en biologie médicale
Horaire :
- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
- Prise de poste à 07h.
- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h à 13h.
- Ce poste nécessite une ou deux après‑midi par semaine jusqu'à 18h.
- Stationnement gratuit à proximité (10 mn à pied)
- Primes : participation, intéressement et ancienneté
- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques‑cadeaux, vacances, réductions,...)
- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
- Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)
- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)
- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
- Prévoyance en cas de maladie
- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)
- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté
- Plan d’épargne entreprise et retraite
- Mise à disposition d’une salle de repas sur place
Êtes‑vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant