#SALONDEMANDELIEU202 Electromécanicien (H/F)

STAND VEOLIA / VE-CGE; Antibes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de traitement des eaux recherche un électromécanicien pour des missions de maintenance préventive et corrective des équipements. Le candidat idéal doit avoir une formation en électrotechnique et le permis B. Salaire compétitif entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel sur 13,5 mois, contrat CDI avec primes et avantages. Postulez pour rejoindre une société à Antibes, engagée dans la diversité.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience confirmée en électricité et mécanique industrielle.
• Permis B valide requis.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Maintenance préventive et prédictive des équipements électrotechniques.
• Interventions sur automates programmables et équipements de mesure.
• Pilotage des équipements de traitement des eaux.

Connaissances

Analyse des systèmes automatisés

Documentation technique

Réparation des installations

Formation

Formation en électrotechnique

Description du poste

Offre n° 199CNPT – Electromécanicien (H/F)

Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs. Présentez-vous le jeudi 06 novembre 2025 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour. CENTRE EXPO CONGRES, 836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS, 06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE.

Vos missions

• Maintenance et travaux : réaliser la maintenance préventive et prédictive des équipements électrotechniques; réaliser les diagnostics de dysfonctionnement et effectuer le dépannage des installations électromécaniques (pompes, vannes, moteurs, agitateurs, compresseurs, etc.); corriger les anomalies ou proposer des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements; réaliser des travaux de renouvellement et de travaux neufs; consigner/déconsigner les matériels, équipements ou installations électriques en assurant leur mise en sécurité.
• Automatisations et instrumentation : intervenir au 1er niveau sur les automates programmables industriels (notamment Schneider), les interfaces de supervision (PC Vue), et les télétransmetteurs (type SOFREL); réaliser le suivi métrologique des équipements de mesure et d'analyse; mettre à jour les schémas électriques en fonction des interventions et évolutions techniques.
• Pilotage et exploitation des installations : effectuer les réglages et le pilotage des équipements de traitement des eaux et des boues; réaliser des tournées de contrôle avec prélèvements d'échantillons et lecture des mesures.
• Gestion administrative et traçabilité : assurer la traçabilité complète des interventions via la GMAO ou tout autre outil de suivi technique; établir des devis relatifs à ses interventions (maintenance, remplacement de pièces, etc.).

Profil recherché – Qualifications

• De formation initiale en électrotechnique, des connaissances ou une expérience confirmée dans les domaines de l'électricité et de la mécanique industrielle.
• Permis B valide (indispensable).
• Poste soumis à astreinte; esprit d'équipe et capacité à travailler de façon autonome.

Compétences

• Analyser les systèmes automatisés pour identifier les dysfonctionnements.
• Analyser et résoudre un problème courant ou complexe.
• Documentation technique et rapports de maintenance.
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations.
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques.
• Connaissances de conduite et maintenance liées au véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau.

Employeur

Veolia – 200 à 249 salariés.

La société précise : Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Rémunération et contrat

Contrat CDI – 35H/semaine – Travail en journée et travail en astreinte.

Salaire : brut annuel entre 28 000 € et 35 000 € sur 13,5 mois, selon profil et expérience. Primes et avantages (titres restaurant / prime de panier).

Informations complémentaires : Intervention possible sur l'ensemble du territoire Côte d'Azur; le/la candidat(e) devra résider dans un périmètre permettant un délai d'intervention compatible avec les contraintes de continuité de service.