Sales Executive – SaaS / Vins & Spiritueux (H / F) – Bordeaux

Dream Catcher Sales; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur des ventes recherche un Commercial pour développer les ventes auprès de vignerons. Vous serez responsable de gérer le cycle de vente, mettre en place des stratégies de prospection et analyser l'efficacité des actions. Un passionné par le secteur du vin et ayant au moins 2 ans d'expérience dans le SaaS est souhaité. Rémunération entre 30K et 40K avec variable attractif.

Prestations

Avantages en nature

Déplacements chez les vignerons

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans le SaaS.
• Expérience dans le secteur du vignoble est un plus.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente de manière autonome.
• Mettre en place des stratégies de prospection.
• Analyser et améliorer l'efficacité des actions.

Connaissances

Expertise commerciale

Prospection outbound

Analyse des performances

Travail en équipe

Langues (Anglais +)

Formation

BAC + 5 / Master 2

Description du poste

Mission

• Tâche 1 : Apporter une expertise commerciale pointue afin de raccourcir le cycle de vente et signer un nombre important de grands comptes. Pour cela, gérer de manière autonome le cycle de vente.
• Tâche 2 : Mettre en place une stratégie outbound sur tes verticales et générer des opportunités d'affaires qualifiées grâce à une prospection complémentaire aux leads existants par le biais de différents outils (masse mailing, cold-mailing, cold calling, réseaux sociaux) en partenariat avec le département marketing
• Tâche 3 : Analyser l'efficacité de tes actions pour améliorer continuellement nos outils et process, en relation directe avec notre équipe marketing
• Tâche 4 : Traiter et qualifier les leads entrants générés par nos actions marketing. 10% Mapper les clients existants de tes verticales et prospecter ces derniers

Objectifs : A définir

Cibles : Vignerons ( Entreprise familiale, PME, Grands Comptes )

Secteurs stratégiques : producteurs de vins et spiritueux.

Interlocuteurs : C-Level, Fondateur

Cycle de vente moyen : Moyen

Panier moyen : 2 / 4K à 50K

Profil :

: Exp Sales 2 / 3 ans dans le Saas Minimum

: Top closeur

: Expérience dans le secteur du vignoble

: Anglais +

: BAC + 5 / Master 2

: Team Player Team worker

: Exp à l\'étranger, pugnace

: aime l\'ambiance Stratup

Le challenge : Scaler la stratup

Démarrage : ASAP

Perspective d\'évolution : oui

Rémunération : Entre 30K et 40 K (selon profil, expérience et motivation) + variable à hauteur de 20 / 30K déplafonné + Avantages en nature

En Bonus : Déplacement chez les vignerons, event et

Processus de recrutement

R1 : Visio avec Valentin (Dream Catcher Sales)

Type contrat : PERMANENT