RSI experimenté (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engageante en Occitanie recherche un RSi confirmé pour piloter les projets stratégiques et assurer le bon fonctionnement du système d'information. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets informatiques et en management d'équipe. Ce poste propose un environnement stimulant avec des missions variées allant de la sécurité des systèmes à la formation des utilisateurs.

Prestations

Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience significative en gestion des systèmes d'information.
• Capacité à animer des projets et à encadrer une équipe.
• Connaissance des réglementations (RGPD, cybersécurité).

Responsabilités

• Piloter la gouvernance du système d'information.
• Superviser la sécurité des systèmes informatiques.
• Organiser le support utilisateur et assurer un service optimal.
• Piloter les projets numériques en collaboration avec les directions métiers.
• Gérer les relations avec les fournisseurs informatiques.
• Assurer la continuité de service lors de la transition avec le RSI sortant.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Sécurité des systèmes

Veille technologique

Formation des utilisateurs

Formation

Diplôme en informatique ou gestion de systèmes d'information

Outils

Outils de gestion de projet

Solutions de sécurité informatique

Description du poste

Notre client recrute pour compléter les équipes de sa DSi interne, un RSi confirmé à la fois capable danimer les projets structurants dans lorganisation, et dintervenir à un niveau technique opérationnel.

Au sein dune équipe investit dans la garantie du bon fonctionnement du SI général de lentreprise, vos principales missions seront de :

1/ Pilotage et gouvernance du SI

• Mettre en place et animer la gouvernance du système dinformation
• Animer le Comité de Pilotage (COPIL) SI.
• Définir une feuille de route annuelle des projets SI en lien avec la Direction.
• Manager et développer les équipes SI (internes et externes) :
• Élaborer et suivre le budget des SI,
• Assurer la veille technologique et réglementaire (RGPD, cybersécurité),
• Être force de proposition sur l'innovation technologique au service de la performance métier.

2/ Gestion des infrastructures et sécurité

• Superviser larchitecture réseau, les serveurs, les postes de travail et les équipements mobiles
• Garantir la sécurité des systèmes (sauvegardes, antivirus, pare-feu, etc.)
• Assurer une politique de maintenance préventive et curative

3/ Support utilisateurs et accompagnement

• Organiser le support technique aux utilisateurs en assurant un niveau de service (SLA) optimal
• Assurer la conduite du changement
• Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques et aux enjeux de sécurité.

4/ Pilotage des projets numériques

• Porter une démarche de pilotage de projet efficace envers les métiers et les prestataires
• Piloter les projets numériques en lien avec les directions métiers :
• Capitaliser sur les retours dexpérience pour améliorer les pratiques et renforcer la maturité du SI.

5/ Relation fournisseurs et gestion des contrats

• Gérer les relations avec les prestataires informatiques et éditeurs de logiciels.
• Suivre les contrats de maintenance, licences et services cloud.
• Négocier les achats de matériel et de services informatiques.

6/ Management et développement du service

• Assurer la continuité du service informatique dans le cadre du passage de relais avec le RSI sortant (départ en retraite)
• Capitaliser sur lexpérience, les procédures et la connaissance historique détenues par le RSI actuel, afin dassurer une reprise fluide et documentée des activités.
• Formaliser les processus clés, référentiels techniques et modes opératoires nécessaires à la bonne continuité des opérations.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les membres de léquipe SI (technicien, alternants)

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.