Responsable territorial des assistants familiaux F/H

Département de Seine et Marne; Melun; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable territorial des assistants familiaux à Melun. Ce poste exige une solide expérience dans la protection de l'enfance, un diplôme de niveau 6, et des compétences en management et en communication. Vous serez en charge de la gestion des assistants familiaux et contribuerez à l'accompagnement des familles d'accueil. Des avantages intéressants, comme des titres restaurant et du télétravail, sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Participation employeur à la Mutuelle

Parking gratuit

Gare à proximité

Prestations sociales et COS

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle similaire.
• Connaissances des politiques publiques d'action sociale.
• Connaissances des dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Responsabilités

• Management des assistants familiaux.
• Visites à domicile et rendez-vous.
• Animation de réunions d'information.
• Soutien à la formation des assistants familiaux.
• Gestion des places d'accueil familial.

Connaissances

Prise de décision

Pilotage d'activité

Animation d'équipes

Communication claire

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF ou Bac+3)

CAFERUIS

Description du poste

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. À travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Nous recherchons un responsable territorial des assistants familiaux pour notre direction de la protection de l'enfance et des familles.

Vos missions

En qualité de responsable territorial des assistants familiaux, vous contribuez aux missions définies par la sous‑direction de l'accueil familial, de l'adoption et de la recherche d'accueil. Vous assurez la hiérarchie des assistants familiaux de son secteur, avec la responsabilité de la gestion des places d'accueil familial.

A ce titre, vos missions principales sont :

• Assurer et/ou participer à l'ensemble des missions de management des assistants familiaux,
• Assurer les visites à domicile et rendez‑vous à la demande,
• Animer des réunions d'information collectives et thématiques,
• Participer aux renouvellements et modifications d'agréments des assistants familiaux,
• Contribuer à soutenir les assistants familiaux dans le cadre de la formation préparant au DEAF en collaborant aux évaluations organisées par l'établissement,
• Travailler en étroite collaboration avec les services internes,
• Assurer la coordination avec les services territoriaux,
• Suivre et accompagner les familles d'accueil dans les missions d'accueil et de relations à l'égard des enfants confiés en vue d'adoption en lien avec le service adoption, filiations et accès aux origines,
• Assurer la gestion des places d'accueil familial,
• Assurer les permanences la journée et les astreintes ASE (nuit et weekend),
• Préparer et alimenter les revues de file active avec le chef de service.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF ou Bac+3) ou d'un CAFERUIS avec une première expérience réussie.

Vous avez des connaissances des méthodes/techniques de pilotage, du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale ainsi que du code de l'action sociale et des familles.

Des connaissances des acteurs, des dispositifs sociaux et médico‑sociaux, des caractéristiques socioculturelles des populations, des procédures d'autorisation, de tarification et d'agrément sont attendus sur le poste.

Les savoirs attendus sur ce poste sont :

• Prise de décision et arbitrage adaptée aux enjeux de la protection de l’enfance.
• Pilotage de l’activité et évaluation des résultats.
• Animation et coordination d’équipes.
• Accompagnement et développement des compétences des agents.
• Communication claire, y compris en représentation externe.
• Qualités rédactionnelles solides (notes, rapports, écrits professionnels).

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.