Responsable Supply Chain - F / H

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électricité située à Chartres-de-Bretagne recherche un responsable pour piloter son équipe supply chain. Le candidat idéal doit avoir un master en supply chain, une expérience de 5 à 10 ans dans le milieu industriel, et des compétences en management. Le rôle inclut la supervision d'une équipe d'une trentaine de personnes et la participation aux décisions stratégiques.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Primes d'intéressement

Programme d'actionnariat

Politique de télétravail

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le milieu industriel.
• Expérience en management.
• Connaissances approfondies en supply chain et logistique.

Responsabilités

• Piloter et animer l'équipe supply chain.
• Fixer les objectifs et gérer la performance.
• Développer les compétences et maintenir l'employabilité.

Connaissances

Leadership

Collaboration

Engagement d'équipe

Gestion logistique

Anglais B2

Formation

Master spécialisé en supply chain ou diplôme d'ingénieur

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.

Véritable centre d'expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de Direction, vous devrez piloter et animer l'équipe supply chain (scope d'une trentraine de personne avec 10 personnes en management direct) pour mettre en œuvre les ressources de l'entreprise (main- d'œuvre et matières premières / composants / fournitures industrielles) afin de satisfaire l'ensemble des besoins commerciaux, en minimisant le coït complet d'approvisionnement et en optimisant les capitaux engagés dans les stocks et encours.

Vos missions :

• Superviser et animer l'équipe Supply Chain :
• Fixer les objectifs et gérer la performance individuelle et collective
• Développer les compétences et maintenir l'employabilité
• Maintenir un niveau d'engagement, de reconnaissance et de bien être.
• Participer aux décisions stratégiques et opérationnelles :
• Remonter les informations de son secteur
• Faire des propositions d'amélioration ou de résolution de problématiques pouvant mener à la recherche d'adhésion ou de compromis des membres du comité de direction
• Contribuer à la prise de décision pour répondre aux enjeux stratégiques du site
• Garantir la fiabilité et l'efficacité de la chaine logistique :
• Maîtriser et optimiser avec la production, la méthode de lancement / ordonnancement existante.
• Garantir le respect des décisions concernant les plans contenants en amont et en aval et participer à leur définition.
• Définir, proposer et déployer des solutions pour optimiser le niveau de service et prendre en compte les contraintes de coït de stocks.
• Par le biais de réalisation d'études et d'analyses, influencer le choix des implantations et des investissements pour prendre en compte les besoins d'élasticité, de flexibilité, de continuité de flux, et de réduction des stocks et encours
• Proposer et implémenter de nouvelles méthodes / processus / solution liées à la gestion de la chaîne logistique de l'entité.

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne (Ille et Vilaine), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

• Master spécialisé en supply chain ou dipôme d'ingénieur
• Expérience de 5 à 10 ans dans le milieu industriel
• Expérience en management
• Connaissances approfondies en supply chain et logistique

Vos compétences :

• Maitriser les règles de gestion industrielle et logistique
• Savoir Coopérer, collaborer, agir conjointement avec d'autres
• Faire preuve de Leadership : influencer et convaincre
• Savoir Engager, animer et dynamiser une équipe
• Rechercher le compromis et l'adhésion
• Anglais (B2) et français obligatoire

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, ...