Responsable service technique "bâtiments" (H/F)

CC LOIRE LAYON AUBANCE; Chalonnes-sur-Loire; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique à Chalonnes-sur-Loire recherche un Responsable service technique 'bâtiments' (H/F) pour superviser l'équipe en charge de l'entretien des bâtiments publics. Le candidat idéal devra avoir une expérience en gestion d'équipe et des compétences techniques. Le travail exige autonomie et rigueur. La rémunération comprend un salaire selon la grille indiciaire et plusieurs primes attractives.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

CSE

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un métier technique ou d'encadrement d'équipe.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité appréciée.
• Permis B obligatoire, BE, C, habilitation électrique sont un plus.

Responsabilités

• Encadrement de l'équipe service bâtiments.
• Planification et suivi des interventions.
• Communication avec élus et usagers.

Connaissances

Expérience dans un métier technique

Compétences managériales

Connaissance en maintenance des bâtiments

Rigueur

Autonomie

Description du poste

Offre n° 200QYKG
Responsable service technique "bâtiments" (H/F)

LA COLLECTIVITÉSituée au sud d'Angers (10 minutes), la CCLLA regroupe 19 communes et 57 000 habitants. Avec près de 250 agents, elle accompagne les communes dans leurs projets et mène un projet de territoire ambitieux, orienté vers l'innovation, la transition écologique, le développement durable et la solidarité.

CONTEXTEles services techniques de la communauté de communes sont divisés en 5 secteurs géographiques. Vous évoluez au secteur n°2, qui entretient le territoire de Chalonnes et Chaudefonds. Il vous est confié la responsabilité et l'encadrement de l'équipe du service bâtiments de ce secteur (au total, ce service compte 4 agents). Ses agents réalisent des interventions variées dans la maintenance des bâtiments publics des communes du secteur (écoles, mairies, salles de fêtes, bibliothèques, etc.).

MISSIONS 1/Encadrement et organisation du service- Planification et coordination des activités quotidiennes et saisonnières.- Gestion des moyens humains, matériels et logistiques.- Application des règles de sécurité et de prévention.- Suivi RH courant : plannings, absences, congés, entretiens, communication interne. 2/ Pilotage technique des interventions- Planification, suivi et contrôle des travaux en régie ou externalisés.- Gestion des prestataires (devis, planification, contrôle des prestations).- Participation aux contrôles réglementaires des bâtiments.- Participation ponctuelle aux interventions de terrain. 3/ Interface avec les communes et partenaires- Réponse aux sollicitations des élus, associations et usagers.- Communication ascendante et descendante avec le responsable de secteur et les services supports.- Coordination avec d'autres services techniques lors d'événements exceptionnels.- Participation aux réunions et échanges avec les élus référents. 4/ Gestion administrative, logistique et budgétaire- Contribution à la préparation et au suivi budgétaire.- Gestion des commandes, approvisionnements et stocks via le logiciel comptable.- Mise à jour des inventaires, suivis matériels et contrôles réglementaires.- Suivi des vérifications périodiques et gestion des sinistres avec le service assurances.

PROFIL- Expérience souhaitée dans un métier technique, de terrain ou d'encadrement d'équipe - votre potentiel et vos compétences managériales seront particulièrement valorisés.- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et du service public appréciée.- Notions souhaitées en maintenance des bâtiments, gestion administrative et budgétaire, et règles de sécurité.- Permis de conduire B obligatoire ; permis BE, C, habilitation électrique, CACES ou AIPR seraient un plus (formations possibles)

POURQUOI NOUS REJOINDRE- Rémunération et primes : statutaire + IFSE + CIA + SFT + prime mobilité durable.- Avantages : comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance partiellement financées, RTT et CET, EPI fournis.- Atouts : missions variées et impactantes, collectivité dynamique et innovante, opportunité de contribuer à des projets visibles et structurants sur le territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT- Candidature : CV + lettre de motivation.- Jury : sélection finale avec entretien.

OFFRE DÉTAILLÉE : sur le site CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » : loire-layon-aubance.fr

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail En extérieur
Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• selon la grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

# Qui sommes-nous ?Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants).# Quels sont nos métiers ?Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses :* Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.)* Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)

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