RESPONSABLE SERVICE PROJETS INDUSTRIELS (machine spéciale) H/F

GROUPE GONZALES; Toussieu; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de machines à Toussieu recherche un Responsable Projet pour piloter le service projet et encadrer une équipe. Avec un Bac +5 et 10 ans d'expérience, vous participerez à l'amélioration des processus tout en garantissant la satisfaction client. Rémunération comprise entre 55 000€ et 70 000€ brut sur 13 mois, avec primes et avantages.

Qualifications

• Expérience confirmée à partir de 10 ans en gestion de projets industriels complexes avec management d’équipe.
• Connaissance des environnements exigeants (qualité, délais, coûts).
• Compétences en négociation et suivi contractuel.
• Anglais professionnel courant.

Responsabilités

• Piloter le service projet et en définir les processus.
• Encadrer une équipe de chefs de projets.
• Maintenir la relation commerciale avec les clients.
• Assurer la gestion des projets en garantissant délais et qualité.

Connaissances

Leadership

Rigueur organisationnelle

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en Génie Industriel / Mécanique / Automatisme / Productique

Description du poste

À propos de l’entreprise

Filiale du Groupe Gonzales, Gonzales SEVMHY (effectif 45), à Toussieu (69780), est spécialisée en tant que fabricant de machines spéciales (prototypes, lignes de production...)

Notre équipe, de passionnés, maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus de l'industrie, manufacturière, médical, du luxe, de l'automobile, ferroviaire...

Missions

Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez le service projet et en définissez les processus, en veillant à leur bonne application.

Vous encadrez et accompagnez une équipe, composée de 5 chefs de projets, en assurant la répartition et le suivi des affaires, ainsi qu’un soutien technique et méthodologique au quotidien.

Vous favorisez leur montée en compétences et coordonnez leurs activités afin de garantir la performance collective du service.

En parallèle, vous entretenez la relation commerciale avec les clients, réalisez les devis et assurez la gestion des projets en définissant les moyens humains et techniques nécessaires, tout en garantissant les délais, les coûts et la qualité des réalisations.

Activités

• Piloter et améliorer le processus du service projet en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
• Assurer la répartition et la coordination des projets, organiser les réunions de lancement avec les équipes et les clients
• Encadrer, accompagner et évaluer les chefs de projets (soutien technique et méthodologique, respect des objectifs coût / qualité / délais)
• Définir et promouvoir les méthodes de gestion de projet
• Former les équipes à leur utilisation, et assurer le suivi via des outils (PMI, planning, chiffrage, matrice conformité, PV réception ...)
• Analyser les besoins et les risques projet (planning, achats, méthodes, ressources)
• Suivre les indicateurs de performance du service et en rendre compte à la direction
• Valider les solutions techniques et financières lors des réunions de suivi
• Identifier les besoins en compétences, proposer des formations et participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Entretenir la relation avec les clients et suivre l’activité sous-traitée du service

Profil

• Bac +5 en Génie Industriel / Mécanique / Automatisme / Productique ou équivalent
• Expérience confirmée à partir de 10 ans en gestion de projets industriels complexes avec management d’équipe.
• Connaissance des environnements exigeants (qualité, délais, coûts)
• Compétences en négociation et suivi contractuel
• Anglais professionnel courant
• Qualités attendues : leadership, rigueur organisationnelle, esprit d’analyse, goût pour le travail en équipe

Rémunérations possibles et avantages

De 55 000€ brut à 70 000€ brut

Sur 13 mois – Primes – Package : VL fonction …

Processus de recrutement

1. Découverte du site, des services et du poste de travail.
2. Rencontre avec le Directeur de site et échanges approfondis sur vos expériences, votre vision du management et vos ambitions.
3. Entretien complémentaire avec la direction et les RH afin d’aligner vos compétences avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.
4. Après validation, une promesse d’embauche est établie afin de confirmer les missions, les responsabilités et la date de votre intégration.

Intégration

• Contacts réguliers (appels, échanges) pour répondre à vos questions et vous tenir informé(e) de l’actualité de l’entreprise.
• Le jour J, un accueil structuré vous est réservé : présentation des équipes et des services, remise de votre kit de bienvenue et du matériel.
• Durant votre période d’essai, plusieurs points d’étape sont organisés avec la direction et les RH afin de faciliter votre prise de fonction et garantir la meilleure expérience possible.

GROUPE GONZALES

Recrute, forme et accompagne les talents.