Responsable Service Paie (H/F)

SIM ETOILE; Évreux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi spécialisée recherche un(e) Responsable Service Paie passionné(e) pour superviser le processus de paie et gérer une équipe de 3 personnes. Le candidat idéal maîtrisera le logiciel CEGI et aura une solide connaissance de la Convention Collective 66. Ce poste implique de garantir la conformité des déclarations sociales et de contribuer à l'amélioration continue du service rendu aux salariés.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en gestion de la paie requise.
• Maîtrise du logiciel CEGI indispensable.
• Excellente connaissance de la Convention Collective 66 est nécessaire.

Responsabilités

• Superviser tout le processus de paie.
• Encadrer une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Collecte des informations paie

Calcul des salaires

Collaboration avec RH et comptabilité

Établissement de déclarations fiscales et sociales

Gestion administrative du personnel

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Outils

Logiciel CEGI

Description du poste

Offre n° 199QPLQ – Responsable Service Paie (H/F)

SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie innovation, bien-être et proximité pour accompagner entreprises et talents vers la réussite.Responsable Service Paie (H/F)Nous recrutons pour l'un de nos partenaires du secteur associatif, un(e) Responsable Service Paie passionné(e) par les valeurs humaines et la rigueur administrative.Vous supervisez l'ensemble du processus paie, encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et garantissez la conformité des déclarations sociales. Votre maîtrise du logiciel CEGI et votre excellente connaissance de la Convention Collective 66 sont indispensables pour mener à bien vos missions.Véritable relais de la direction RH, vous contribuez à l'amélioration continue des outils et à la qualité du service rendu aux salariés.Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une structure engagée où l'humain est au cœur de chaque action !

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille tarifaire

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

SIM Agences d'EmploiEntreprise de Travail Temporaire localPlacement CDD / CDISolution RHNous sommes une équipe dédiée et nous nous adaptons au tissu économique local.Mme Gaëlle TALVARD