Responsable secteur technicien fluides et chauffage H/F

Mairie de Stains; Stains; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recherche un technicien fluides et énergie pour superviser les systèmes CVC et optimiser les coûts énergétiques. Le candidat idéal doit avoir une formation technique dans le domaine de l’énergie et posséder le permis B. Ce poste en CDD de 1 an comprend de nombreux avantages, notamment un véhicule mutualisé et une politique de formation ambitieuse.

Prestations

37 heures hebdomadaires

25 congés annuels

12 RTT

Véhicule de pôle mutualisé

Parc de vélos électriques

Politique de formation ambitieuse

Restaurant municipal

CASC

Facilités de stationnement

Qualifications

• Doit avoir une formation technique ou professionnelle dans le domaine de l’énergie, fluide.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Suivre les marchés d’exploitation des installations de chauffage.
• Gérer les installations thermiques de production d’eau chaude sanitaire.
• Optimiser le coût global et environnemental des bâtiments.
• Accompagner les équipes du MOE lors de projets de réhabilitation.

Connaissances

Formation technique ou professionnelle dans le domaine de l’énergie, fluide, génie thermique et climatique

Permis B

Description du poste

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

Dans ce contexte, la ville recherche son technicien fluides et énergie H/F afin d'assurer l’interface et le suivi technique des interventions Chauffage/Ventilation/Climatisation, avec les prestataires intervenant sur le patrimoine.
Il/elle s’assure de l’optimisation du cout global et environnemental des bâtiments.

Vos missions

Suivre les marchés d’exploitation des installations de chauffage (P1, P2, P3) et
maitrise les indicateurs de fonctionnement.
Organiser, gérer et préparer la remise en chauffe saisonnière des installations.
Gérer les installations thermiques de production d’eau chaude sanitaire.
Analyser les rapports réglementaires de maintenance.
Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de
contrats.
Optimiser le coût global et environnemental des bâtiments par la préconisation
de tous les travaux visant à réduire le coût de fonctionnement énergétique (met
en cohérence les objectifs d’amélioration et de réhabilitation du patrimoine
communal avec les objectifs nationaux en lien avec le responsable du service).
Etudier le raccordement de bâtiments au réseau de chauffage urbain.
Etudier l’amélioration de la fiabilité du fonctionnement des installations.
Aider à la définition et met en œuvre les orientations en matière d’économie
d’énergie.
Prioriser les travaux d’économie d’énergie.
Participer à l’élaboration du cahier des charges des marchés nécessaires à
l’activité.
Représenter le Maître d’ouvrage dans les instances (réunion de chantier,
plaine commune, commission…).
Accompagner les équipes du MOE dans la définition du besoin lors des
projets de réhabilitations.
Assurer le suivi d’activité du pôle sur la partie chauffage, fluides, énergies.

Vos compétences

Formation technique ou professionnelle dans le domaine de l’énergie, fluide,
génie thermique et climatique

Permis B obligatoire

Avantages

• 37 heures hebdomadaires
• 25 congés annuels
• 12 RTT et jours de fractionnement possible
• Véhicule de pôle mutualisé
• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
• Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
• Restaurant municipal
• CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
• Participation aux prestations sociales
• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
• Facilités de stationnement

Poste en CDD 1 an renouvelable cadre d'emplois des techniciens (cat B) de la fonction publique territoriale