Responsable Santé & Sécurité (H/F) - Le Teil

Lafarge Africa Plc; Viviers; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériaux de construction recherche un Responsable Santé & Sécurité pour déployer sa politique et gérer le système de management santé et sécurité. Vous serez responsable de la conformité réglementaire et manager une équipe de techniciens HSE. Diplôme Bac + 5 exigé, avec des compétences en analyse des risques et en coordination de projets requises. La société offre une rémunération attractive et des avantages sociaux motivants.

Prestations

Rémunération attractive

Plan de formation

Qualifications

• Idéalement une expérience d’Animateur Santé Sécurité dans un site industriel.
• Solides connaissances des processus industriels et logistiques.
• Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires en santé et sécurité.

Responsabilités

• Déployer la politique Santé & Sécurité de l’entreprise.
• Assurer une présence terrain forte à travers des Visites de Prévention Comportementale.
• Préparer les réunions C2SCT en lien avec les RH.

Connaissances

Rigueur

Capacité à planifier

Aisance relationnelle

Analyse des risques

Formation

Bac + 5, école d'ingénieur ou formation santé, sécurité

Description du poste

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Responsable Santé & Sécurité (H/F) - Le Teil

Localisation: VIVIERS, FR, 07220

Numéro d'emploi: 15354

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant de la politique Santé et Sécurité et de son déploiement opérationnel sur l’ensemble du site. Votre rôle s’articulera autour des missions principales suivantes :

Déploiement et animation de la politique Santé & Sécurité

Mettre en œuvre la politique Santé & Sécurité de l’entreprise et piloter des plans d’action adaptés à chaque secteur.

Animer les comités de Sécurité au Travail.

Assurer une présence terrain forte à travers les Visites de Prévention Comportementale (VPC).

Accompagner les services dans la mise en place d’une culture sécurité partagée.

Gestion du système de management SST

Organiser et animer le système de management de la santé et de la sécurité au travail.

Déployer la politique de prévention des risques et mettre à jour le référentiel SST de l’entreprise.

Transformer le Document Unique en un outil stratégique, intégré à la performance de l’entreprise.

Conformité réglementaire

Veiller au respect de l’application des procédures liées aux entreprises extérieures (PDP, protocoles de sécurité…)

Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail (HSCT), et garantir son application.

Référent incendie

Assurer la mise en conformité des installations incendie.

Organiser l’entretien et la maintenance des systèmes de détection et de protection incendie.

• Coordonner les interventions liées à la sécurité incendie.

Analyse et prévention

Coordonner les analyses d’accidents du travail et définir des mesures correctives et préventives.

Organiser les inspections avec le CSE et la C2SCT, analyser les constats d’alerte et assister les équipes en cas de situation dangereuse.

Relations internes et externes

Préparer les réunions C2SCT en lien avec les RH.
Assurer les relations avec les parties prenantes (CARSAT, Inspection du Travail, etc.).

Produire les reportings et bilans réglementaires (revues de direction, bilans annuels, indicateurs de performance...).

Manager une équipe de 2 techniciens HSE.

Votre profil

Titulaire d’un Bac + 5 , école d'ingénieur ou formation santé, sécurité, vous possédez idéalement une expérience d’Animateur Santé Sécurité dans un site industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation et capacité d’analyse.

Compétences attendues

Solides connaissances des processus industriels et logistiques.

Capacité à planifier, coordonner des projets et animer des groupes de travail.

Bonne maîtrise de l’analyse des risques et des problématiques terrain.

Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires en santé et sécurité au travail.

Qualités personnelles

Rigueur, sens de l’organisation, réactivité.

Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul.

Leadership, pédagogie et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler au sein d'une usine en plein développement, dotée d'investissements

Conséquents dans la réduction de son impact environnemental

Intégrer un groupe vous permettant d'apprendre et de vous développer au travers d'un plan de formation performant.

Nous offrons une rémunération attractive et des avantages sociaux concurrentiels et motivants.