Responsable Santé & Sécurité (H/F) - Le Teil

Lafarge France; Viviers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en matériaux de construction recherche un Responsable Santé et Sécurité pour assurer la mise en œuvre des politiques de sécurité sur site. Vous superviserez une équipe de techniciens HSE et garantirez la conformité réglementaire, tout en contribuant à une culture de sécurité. Il est requis d'avoir un Bac + 5 et une expérience dans un environnement industriel. Des formations et une rémunération attractive sont offertes.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages sociaux concurrentiels

Plan de formation performant

Qualifications

• Titulaire d'un Bac + 5 avec expérience en santé sécurité industrielle.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique Santé & Sécurité et piloter des plans d’action.
• Assurer la conformité réglementaire et la maintenance des systèmes de sécurité.
• Manager une équipe de 2 techniciens HSE.

Connaissances

Connaissance des processus industriels

Planification et coordination de projets

Analyse des risques

Connaissance des réglementations SSE

Formation

Bac + 5, école d'ingénieur ou formation santé sécurité

Description du poste

Localisation: VIVIERS, FR, 07220
Numéro d'emploi: 15354

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant de la politique Santé et Sécurité et de son déploiement opérationnel sur l’ensemble du site.

Déploiement et animation de la politique Santé & Sécurité

• Mettre en œuvre la politique Santé & Sécurité de l’entreprise et piloter des plans d’action adaptés à chaque secteur.
• Animer les comités de Sécurité au Travail.
• Assurer une présence terrain forte à travers les Visites de Prévention Comportementale (VPC).
• Accompagner les services dans la mise en place d’une culture sécurité partagée.

Gestion du système de management SST

• Organiser et animer le système de management de la santé et de la sécurité au travail.
• Déployer la politique de prévention des risques et mettre à jour le référentiel SST de l’entreprise.
• Transformer le Document Unique en un outil stratégique, intégré à la performance de l’entreprise.

Conformité réglementaire

• Veiller au respect de l’application des procédures liées aux entreprises extérieures (PDP, protocoles de sécurité…)
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail (HSCT), et garantir son application.

Référent incendie

• Assurer la mise en conformité des installations incendie.
• Organiser l’entretien et la maintenance des systèmes de détection et de protection incendie.
• Coordonner les interventions liées à la sécurité incendie.

Analyse et prévention

• Coordonner les analyses d’accidents du travail et définir des mesures correctives et préventives.
• Organiser les inspections avec le CSE et la C2SCT, analyser les constats d’alerte et assister les équipes en cas de situation dangereuse.

Relations internes et externes

• Préparer les réunions C2SCT en lien avec les RH. Assurer les relations avec les parties prenantes (CARSAT, Inspection du Travail, etc.).
• Produire les reportings et bilans réglementaires (revues de direction, bilans annuels, indicateurs de performance…)

Management

• Manager une équipe de 2 techniciens HSE.

Votre profil

Qualification/Connaissances

• Titulaire d’un Bac + 5, école d'ingénieur ou formation santé, sécurité, vous possédez idéalement une expérience d’Animateur Santé Sécurité dans un site industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité, sens de l’organisation et capacité d’analyse.

Compétences attendues

• Solides connaissances des processus industriels et logistiques.
• Capacité à planifier, coordonner des projets et animer des groupes de travail.
• Bonne maîtrise de l’analyse des risques et des problématiques terrain.
• Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires en santé et sécurité au travail.

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul.
• Leadership, pédagogie et aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour travailler au sein d'une usine en plein développement, dotée d'investissements conséquents dans la réduction de son impact environnemental.
• Intégrer un groupe vous permettant d'apprendre et de vous développer au travers d'un plan de formation performant.
• Nous offrons une rémunération attractive et des avantages sociaux concurrentiels et motivants.