Responsable RH multi-sites Human Resources Business Partner

DHL; Trappes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique recherche un Responsable RH Multisites en CDD de 6 mois pour plusieurs sites en Île-de-France. Vous aurez pour mission de conseiller les équipes opérationnelles sur tous les domaines des RH, assurer le recrutement, et gérer les relations sociales. Un Master 2 en RH est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins 5 ans. Vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail stimulant

Programme d'onboarding complet

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable RH multisites, idéalement dans le secteur de la logistique.
• Diplôme exigé: Master 2 en RH.
• Polyvalent, organisé avec un sens des priorités.

Responsabilités

• Conseiller sur le droit du travail et la gestion des IRP.
• Assurer le recrutement des candidats.
• Déployer les outils du Groupe et suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Expertise en droit social

Compétences en recrutement

Capacité d'organisation

Esprit de synthèse

Compétences en Microsoft Office

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

DHL Group, avec ses 500 000 collaborateurs à travers le monde, est reconnu comme le leader en logistique. Notre mission est claire : « Connected People. Improving Lives ». Nous travaillons ensemble, au sein de toutes nos divisions, pour répondre aux besoins de nos clients et améliorer leur quotidien.

DHL Supply Chain France, fort de ses 2 000 collaborateurs, recherche un(e) Responsable RH Multisites en CDD (6 mois) pour le périmètre suivant : Trappes (78), Villabé (91), Combs (77) et Amilly (45).

Rattaché(e) à la DRH opérations, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire stratégique pour nos équipes opérationnelles.

Vos principales missions incluent :

• Conseil et Support : apporter votre expertise sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des IRP, etc.) et soutenir les managers dans le développement de leurs équipes
• Recrutement : assurer la sélection des candidats de votre périmètre
• Relations Sociales : Préparer et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et garantir la bonne application de l'accord sur le dialogue social
• Développement RH : Déployer les outils du Groupe, participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer un suivi régulier des indicateurs RH
• Administration du Personnel : Gérer les procédures disciplinaires, veiller à la cohérence des rémunérations et respecter le droit du travail
• Missions Transverses : Superviser les correspondantes RH sur les sites et représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, …)

Votre Profil :

• Diplômé(e) d’un Master 2 en RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable RH multisites, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie.
• Vous êtes un(e) expert(e) en droit social et un véritable conseiller pour les équipes opérationnelles.
• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un sens des priorités.
• À l'aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), vous êtes également force de proposition et charismatique dans l'accompagnement des collaborateurs.

Poste itinérant :

1 jour sur chaque site en fonction des besoins. Permis B impératif.

Ce que nous offrons :

L'opportunité de rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la logistique, où vous pourrez contribuer à des projets passionnants et avoir un impact réel.

Un environnement de travail stimulant, où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos priorités.

Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein d'une équipe dynamique.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'onboarding complet : découverte de l'équipe, de nos solutions et méthodologie produits et d’un parcours de formations en continue pour vous accompagner dans votre montée en compétence !

Le processus de recrutement : en règle générale, vous avez un premier contact téléphonique. S'il est concluant, vous avez la possibilité d'avoir une série de 1 à 2 entretiens.

Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans le secteur de la logistique, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à [e-mail]

Attention, cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités. #LI-AT1

Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe qui connecte les gens et améliore leur vie !