Responsable QHSE F/H - CDD

KEOLIS limited; Bondoufle; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Responsable QHSE F/H en CDD pour déployer et animer les politiques QS-HSE. Vous gérerez des plans d’action, superviserez une équipe et serez en charge de la conformité environnementale. Le candidat idéal doit avoir un Bac +4/5 en QHSE, une expérience similaire, ainsi que des compétences en ISO 14001 et ISO 45001. Poste basé à Bondoufle, avec une forte exigence d'autonomie et de rigueur.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Compétences en animation et en gestion d'équipe.
• Capacité à travailler en projet et à convaincre.

Responsabilités

• Déployer et animer les politiques QS-HSE.
• Piloter et suivre les plans d’action QHSE.
• Rédiger et mettre en œuvre des procédures et consignes.
• Manager une équipe de deux personnes.
• Animer les comités QS et Sécurité.
• Mettre en conformité du réseau d’assainissement.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bonne communication

Connaissance ISO 14001

Connaissance ISO 45001

Esprit d'équipe

Formation

Bac +4/5 en QHSE ou équivalent

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

En lien avec les directives du Groupe et de la branche Île‑de‑France, le Responsable QHSE F/H en CDD déploie et anime les politiques QS‑HSE au sein de la filiale, pilote et suit au quotidien les plans d’action QHSE, rédige et met en œuvre les procédures et consignes associées, et manage une équipe de deux personnes : le Responsable HSE et le Responsable Gestion de crise.

Qualité de service

• Animer les comités QS mensuels (indicateurs QS, Régularité, ONR, levée non-conformités, plan d’actions, …)
• Traiter les résultats issus des enquêtes clients mystères de l’autorité organisatrice (reporting, contestations, etc) et proposer les plans d’actions nécessaires afin de garantir la performance des indicateurs
• Rédiger des fiches navettes en lien avec les indicateurs QS
• Suivre mensuellement l’impact financier en lien avec le contrôleur de gestion
• Piloter la démarche de labellisation CAP 100% Qualité (maintien du niveau 1)
• Mettre en œuvre les process et procédures nécessaires permettant d’atteindre le niveau attendu sur chaque indicateur en lien avec les pilotes de processus
• Animer et suivre les tournées QS
• Reporting mensuel des indicateurs QS

Sécurité

• Animer les comités Sécurité trimestriels (indicateurs, actualité, plan d’actions, tournée sécurité …)
• Suivre/Reporting hebdomadaire des accidents du travail (nombre, risque, réserve, instructions, …)
• Analyser et traiter les accidents du travail/incidents/situations dangereuses et évaluer les risques professionnels avec mise à jour du document unique
• Animer/Participer aux réunions CSE/CSSCT
• Représenter la filiale auprès des autorités compétentes: inspection du travail, CRAMIF
• Piloter et mettre en œuvre la démarche de certification ISO 45001

Environnement

• Mise en œuvre du comité Environnement trimestriel (indicateurs, actualités, plan d’actions, …)
• Mise en conformité du réseau d’assainissement d’eaux de Corbeil afin d’obtenir la convention de déversement
• Aboutir à l’obtention de la convention de déversement du site de Bondoufle
• Engager la démarche de certification ISO 14001
• Poursuivre le suivi de la conformité ICPE des sites

De formation minimum Bac +4/5 (QHSE ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse, autonome et dynamique avec une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes de management tel que ISO 14001 et ISO 45001.

Ce poste nécessite d’avoir l’esprit d’équipe, de l’autonomie et une bonne organisation, de savoir communiquer et écouter, de savoir animer, de s’adapter aux différents interlocuteurs, de travailler en projet, convaincre et d’être force de proposition ; plus généralement de créer, prendre des initiatives et mener le changement.

Information complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.