Responsable Programme Acheteurs (F/H/X) (H/F)

France Travail; Gentilly; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialiste en événements recherche un(e) Responsable Programme Acheteurs en CDI pour développer une stratégie d’acquisition et fidélisation des acheteurs. Le poste est situé à Gentilly, et le candidat idéal doit avoir un Bac+3 minimum, une passion pour l'événementiel et d'excellentes compétences relationnelles. L'expérience de 24 mois est exigée.

Prestations

Type de contrat CDI

Durée du travail 37 h/semaine

Travail en journée

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en commerce ou marketing/communication.
• Très bon relationnel et proactif.
• Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.

Responsabilités

• Élaborer et piloter une stratégie d’acquisition des acheteurs.
• Identifier les décideurs à inviter sur l’événement.
• Prospecter de manière active et multicanale.

Connaissances

Relationnel

Proactivité

Adaptabilité

Formation

Bac+3 en commerce ou marketing/communication

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Responsable Programme Acheteurs (F/H/X)

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Programme Acheteurs en CDI pour renforcer le pôle Salon Retail. En charge de la détection et du recrutement de décisionnaires français et internationaux à inviter sur les événements du pôle Salon Retail/Distribution :

• JdC Garden Trends (24-26 mars 2026)
• Pre‑show Noël Jouets & Jeux / FAN ZONE By Pre‑show (16-20 novembre 2026)

Ces événements couvrent des marchés de grande consommation (jardinerie, jeux et jouets) et sont leaders sur leurs marchés respectifs. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !

Le défi qui vous attend : En tant que Responsable Programme Acheteurs, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe commerciale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise.

Missions principales

• Élaborer et piloter une stratégie d’acquisition et de fidélisation des acheteurs.
• Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle régulière pour anticiper les tendances des marchés et ajuster les messages.
• Identifier les décideurs à inviter sur l’événement, qualifier leur profil et mettre à jour la base de données interne de prospection.
• Prospecter de manière active et multicanale (téléphone, e‑mail, social selling) afin de rentrer en contact avec eux.
• Piloter les prestataires externes pour des actions de phoning complémentaire le cas échéant.
• Échanger avec les acheteurs identifiés pour leur présenter les événements et les convaincre d’y participer.
• Concevoir et produire des contenus impactants permettant le recrutement et l’inscription des acheteurs (présentations, newsletters, réseaux sociaux, vidéos, infographies).
• Piloter l’agence de conciergerie qui accompagne les acheteurs dans leurs démarches d’inscription jusqu’à la tenue de l’événement (relances, informations pratiques).
• Piloter les événements spéciaux (constitution du jury, remises de prix, animations salon, expositions de produits) en collaboration avec les équipes internes et les prestataires.
• Participer à l’accueil sur site des invités pour assurer le bon déroulé de l’événement (accueil, transports, etc.).
• Établir un suivi et un reporting du recrutement des acheteurs.

À propos de vous

• Vous avez une formation Bac+3 minimum en commerce ou marketing/communication.
• Vous êtes passionné(e) par la promotion et la commercialisation d’événements.
• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, proactif et cherchez des solutions pour atteindre les objectifs.
• Vous maîtrisez l’anglais, et les outils informatiques (PowerPoint, Excel).
• Vous avez le sens du client et êtes à l’aise avec une relation commerciale s’effectuant principalement par téléphone, en complément de l’e‑mail.
• Vous êtes autonome, rigoureux et avez une bonne gestion des priorités.
• Vous êtes force de proposition, curieux et avez une bonne capacité d’adaptation.
• Votre personnalité et votre implication seront le gage de votre réussite au sein de notre équipe : polyvalence, et orientation réalisation d’objectifs.

Avantages

• Type de contrat CDI
• Durée du travail 37 h/semaine
• Travail en journée
• Rémunération : Selon le profil

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois (indispensable)

Compétences

• Attribuer un marché
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous‑traitants, prestataires

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de presse

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