Responsable Pôle Prévoyance

baloo; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de prévoyance recherche un manager pour superviser une équipe et garantir la satisfaction des clients. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac+4 en assurances ou en gestion et une expérience managériale dans le secteur. Les responsabilités incluent le pilotage des activités de gestion et l'animation d'une équipe de 23 personnes. Un leadership naturel et de solides compétences managériales sont requises.

Qualifications

• Expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance.
• Titulaire d’un Bac+4 en assurances ou en gestion.

Responsabilités

• Manager une équipe de 23 gestionnaires et référents techniques.
• Contribuer à la satisfaction des assurés et partenaires.
• Consolider la culture de la qualité de service.

Connaissances

Compétences managériales

Leadership naturel

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Qualités relationnelles

Formation

Bac+4 en assurances ou en gestion

Description du poste

Description du poste

Vous managez une équipe de 23 gestionnaires, de référents techniques et d’une responsable expertise et relation clients sur les activités de gestion de prévoyance et vous supervisez également une cellule d’un médecin conseil. Vos missions principales :

• Contribuer à la satisfaction des assurés, des Clients & Partenaires (Courtiers apporteurs et Porteurs de risque) et au développement de baloo sur les activités de gestion des contrats Prévoyance.
• Consolider la culture de la qualité de service, de la maîtrise du risque de manière pérenne au sein de votre équipe pour le respect des engagements réglementaires, de services et des résultats.
• Manager vos équipes : animer le collectif, piloter les activités de gestion, viser l’organisation la plus efficiente.

Qualifications

Titulaire d’un Bac+4 en assurances ou en gestion, une expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance est indispensable.

Informations supplémentaires

Les qualités et compétences requises :

• Compétences managériales
• Leadership naturel
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe / fédérateur
• Qualités relationnelles

Diversité :

La diversité et l’équité sont des valeurs clés pour le bien‑être et la performance des équipes. C’est pourquoi, nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés, qui partagent nos valeurs. Nous pratiquons ainsi l’égalité des chances dans le cadre de nos recrutements, notamment en ouvrant l’ensemble de nos postes aux personnes en situation de handicap.