Responsable Pilotage des Prestataires DAB / Inspecteurs Régleurs H / F

Groupama; Arras; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance recherche un Responsable Gestion Sinistre à Arras. Vous managerez un réseau d'inspecteurs et animerez les experts. Ce poste exige une expérience managériale et des compétences en négociation. Rémunération à partir de 53K€ sur 13 mois avec de nombreux avantages tels que des tickets restaurants et un plan d’épargne entreprise.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d’ancienneté

Mutuelle et contrat prévoyance

CSE

Plan d’épargne Entreprise et PERCO

CET

30% de réduction sur les contrats d’assurance

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Expérience managériale réussie.
• Connaissance des mécanismes de la gestion des sinistres souhaitée.
• Capacité d'adaptation et réactivité.

Responsabilités

• Manager son réseau d’inspecteurs.
• Piloter et animer les experts libéraux et prestataires.
• Garantir la maîtrise des coûts et les techniques de la réparation.
• Assister et conseiller le Pôle sinistres Dommages aux Biens.

Connaissances

Management

Négociation

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Formation du secteur du bâtiment

Description du poste

Présentation

Envie de donner du sens à tes compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en toi ? Rejoins-nous et viens écrire ta belle histoire à nos côtés !

Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nous proposons des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement.

Groupama NORD EST c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

Nous recrutons notre Responsable Gestion Sinistre et Inspecteur Régleur pour notre Caisse Régionale.

Responsabilités

• Manager son réseau d’inspecteurs: vous négociez la constitution de l’équipe encadrée et en décidez l’organisation et le fonctionnement afin de développer les compétences et performances individuelles.
• Piloter et animer les experts libéraux et prestataires: réalisation du suivi d’activité des experts (honoraires, délais, coûts moyens) et suivi des conventions avec les cabinets en lien avec la stratégie nationale ou régionale (négociations tarifaires annuelles, recrutement).
• Garantir la maîtrise des coûts et les techniques de la réparation: réaliser des études sur le développement des techniques de réparation et proposer des solutions de mise en œuvre et de suivi; repérer les innovations techniques et réglementaires et proposer des améliorations des coûts; participer aux groupes de travail nationaux sur le pilotage des experts et des prestataires.
• Assister et conseiller le Pôle sinistres Dommages aux Biens et les autres structures sinistres: apporter un soutien technique, animer ou coanimer des actions de formation et formuler des avis sur les dossiers de sinistres et les rapports d’expertise; organiser des rencontres avec les pôles travaillant avec les experts libéraux.

Profil et qualifications

• Issu d'une formation du secteur du bâtiment; connaissances juridiques et assurantielles appréciées; expérience managériale réussie.
• Connaissance des mécanismes de la gestion de sinistres souhaitée.
• Goût du challenge, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation; qualités relationnelles, d’animation et de négociation.

Rémunération et conditions

Ce que nous vous proposons: une rémunération à partir de 53K€ sur 13 mois selon profil - Forfait jours, 21 jours de repos forfait.

Poste basé à Arras, déplacements à prévoir sur les 6 départements de notre Caisse Régionale (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube).

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération: intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle et contrat prévoyance, CSE, Plan d’épargne Entreprise et PERCO, CET, 30% de réduction sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Processus de recrutement

Notre process de recrutement:

• Pré-qualification téléphonique
• Entretien RH associé à un test de personnalité
• Entretien avec votre futur manager
• Mise en situation managériale

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.