Responsable PIC, Stocks et en-cours F-H

Preligens; Auxerre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie à Auxerre recherche un Responsable S&OP et S&EB pour gérer le processus industriel et commercial. Vous aurez un rôle clé dans la coordination de la Supply Chain, avec des responsabilités en pilotage de flux et en gestion des stocks. Une formation Bac +5 et 5 ans d'expérience en Supply Chain sont requises. Des compétences en communication et un sens du leadership sont essentielles pour réussir.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Supply Chain Industrielle.
• Expériences en management transverse.
• Bonne maîtrise des outils MRP.
• Capacité d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Garantir le processus mensuel du plan industriel et commercial.
• Assurer la qualité des données et le respect des délais.
• Pilotage des revues mensuelles de fournitures internes.
• Mettre en place et assurer le pilotage S&EB.

Connaissances

Analytique

Leadership

Communication

Gestion de projet

Négociation

Formation

Formation Bac +5 en Supply Chain

Outils

SAP

Excel

Power BI

Description du poste

Responsable S&OP et S&EB F/H

En tant que Responsable S&OP* et S&EB** du Centre d'Opérations Industrielles (COI) des activités moteurs et capteurs de Safran Electronics & Defense basé à Auxerre, vous garantissez le processus mensuel du plan industriel et commercial (PIC), le déploiement de la politique de stock et son application. Vous intégrez la Supply Chain et êtes rattaché-e hiérarchiquement au Responsable Supply Chain du COI.

Responsibilities

• Garantir la revue et le suivi des fournitures internes :
• Préparer et piloter les revues mensuelles de fournitures internes
• Assurer la qualité des données de sortie de la revue (analyses, préconisations…)
• Assurer la bonne tenue des plans d'action définis en revue
• Respecter le TDR (terme de référence) de la revue
• Assurer la cohérence des PDP avec le PIC

• Assurer le suivi des macro-flux :
• Construction des plans de référence macro-flux COI et mise à jour de la mensualisation
• Construction et déclinaison des analyses qui en résultent (plan d'effectifs, charge/capacité, de production, S&EB…)
• Animation du pilotage du plan d'actions pour mise sous contrôle de ces macro-flux en coordination avec les acteurs
• Assurer en lien avec vos interlocuteurs des COI clients et fournisseurs, de la cohérence des hypothèses en termes de flux inter-COI

• Sur le volet S&EB, votre rôle est de :
• Mettre en place et assurer le pilotage S&EB nécessaire au sein du COI (rituels, KPI, objectifs…)
• Construire la prévision S&EB mensuelle sur la base des plans de références macro-flux COI en s'assurant de la pertinence du modèle
• Consolider mensuellement les données de votre périmètre, analyser les variations de niveaux de stocks et d'encours et identifier les causes d'écarts au prévisionnel
• Assurer et challenger la coordination des actions S&EB opérationnelles dans les équipes concernées et les accompagner dans leur montée en maturité sur ces sujets
• Identifier les actions jugées nécessaires pour le respect du budget S&EB de votre COI
• Construire et présenter des éléments de reporting en COPIL S&EB auprès de la Direction
• Mettre à jour la politique de stock si besoin, communiquer et animer les différents métiers impliqués

Vous participez à la mise en place des nouveaux standards de construction et d'animation du PIC dans le cadre du projet société de montée en maturité du processus S&OP et du plan de progrès Métier. Vous structurez et conduisez le plan de montée en maturité sur le pilotage S&EB du COI, en coordination avec le Responsable S&EB société. Vous vous appuyez dans vos missions sur de multiples métiers : les équipes produits, le Directeur du COI, le Responsable Supply Chain du COI et ceux de Divisions, les Demand Managers, les équipes achats, performance fournisseurs et contrôle de gestion. Vous êtes également en interface avec vos homologues côté société.

*S&OP : Sales and Operations Planning = Plan Industriel et Commercial
**S&EB : Stocks & Encours Bruts

Job Requirements

Pour réussir à ce poste :

• vous êtes issu-e d'une formation Bac +5, technique ou spécialisée en Supply Chain
• vous avez au moins 5 ans d'expérience en Supply Chain Industrielle.
• vous avez déjà à votre actif des expériences en management transverse et savez notamment animer des réunions en embarquant vos interlocuteurs.
• vous avez une première approche complète sur les processus de planification MRP et la planification du PIC.
• vous avez démontré une forte capacité d'analyse, de synthèse,
• vous avez une bonne maîtrise et appétence pour les outils informatiques (SAP, Excel, PBI…).

Reconnu-e pour votre leadership et votre sens de la communication, vous êtes force de persuasion auprès de vos interlocuteurs. Négocier et vous mettre en visibilité face à vos interlocuteurs tout en faisant preuve de pédagogie et en les accompagnant, ne vous fait pas peur.

De nature structurée et organisée, vous faites preuve d'une rigueur sans faille et tenez au respect des engagements.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce poste est à pourvoir en forfait jours. Quelques déplacements sur les sites faisant partie du COI sont à prévoir.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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