Responsable Partenariats et Activations H/F

JD Sports France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode sportive recherche un(e) Responsable Partenariats et Activations pour développer des stratégies visant à accroître la notoriété de la marque en France. Ce poste requiert des compétences en gestion de projet et communication pour bâtir des relations solides avec des partenaires clés. Le candidat idéal aura une expérience en marketing et une bonne maîtrise du français et de l’anglais. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à l'expansion de la marque.

Qualifications

• Expérience confirmée en marketing, activations ou gestion de partenariats, idéalement dans le retail ou l'événementiel.
• Solides compétences en gestion de projet, capables de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’activation et des partenariats.
• Identifier et sécuriser des partenariats stratégiques locaux.
• Planifier et exécuter des événements pour renforcer la visibilité de la marque.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Négociation

Compétences analytiques

Formation

Diplôme en Marketing, Business ou domaine similaire

Description du poste

Responsable Partenariats et Activations H/F

Paris Siège social

JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!

Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.

Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:

• DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse. Avec détermination, aux côtés de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires, nous repoussons les limites et transformons chaque défi en opportunité
• PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite. Nous croyons qu’une équipe passionnée est la clé pour atteindre l’excellence.
• FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d’énergie, un espace où chacun peut s’épanouir et grandir. Nous célébrons chaque succès et abordons les défis avec enthousiasme
• HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions: elle encourage la transparence et la progression de chacun. En valorisant le dialogue, nous construisons une communauté solidaire et attachée à l’égalité des chances.
• AMBITION : Portés par l’ambition et une volonté d’expansion rapide, nous progressons sans relâche. Chaque action que nous entreprenons est un pas vers notre objectif de croissance rapide et de réussite

Le/la Responsable Partenariats et Activations est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies d’activation et des partenariats visant à accroître la notoriété de la marque, l’engagement des consommateurs et la croissance des ventes pour JD Sports en France. Ce poste requiert un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément, de construire des relations solides avec les parties prenantes clés et d’assurer la bonne exécution des initiatives d’activation.

Stratégie d’activation :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’activation en cohérence avec les objectifs et les guidelines de la marque JD Sports ainsi que les campagnes marketing.
• Collaborer avec les équipes transverses pour garantir une exécution fluide des plans d’activation.
• Suivre et analyser la performance des initiatives afin d’optimiser les stratégies futures.

Gestion et exécution des partenariats :

• Identifier et sécuriser des partenariats stratégiques locaux avec des acteurs clés (marques, talents, organisateurs d’événements).
• Gérer et exécuter les partenariats existants pour maximiser leur valeur et leur impact.
• Veiller au respect des accords de partenariat.

Gestion des événements :

• Planifier et exécuter des événements renforçant la visibilité de la marque et l’engagement des clients.
• Coordonner avec les équipes internes et externes pour assurer le bon déroulement des opérations.
• Évaluer le succès des événements et fournir des rapports complets post-événement.
• Exploiter les plateformes digitales et sociales pour amplifier les initiatives d’activation.

Collaborations avec les marques :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes partenaires pour développer des campagnes co-brandées et des collaborations.
• Garantir que toutes les collaborations respectent l’identité et les valeurs de JD Sports.
• Gérer la logistique et l’exécution des collaborations locales.

Analyse et reporting :

• Analyser les tendances du marché, les insights consommateurs et les données de performance des campagnes.
• Préparer et présenter des rapports sur l’efficacité des initiatives d’activation et de partenariat.
• Utiliser les données pour orienter les stratégies futures et optimiser la performance.
• Expérience confirmée en marketing, activations ou gestion de partenariats, idéalement dans le retail, l’industrie du sport ou l’evenementiel.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
• Connaissance du marché français et des tendances consommateurs.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Diplôme en Marketing, Business ou domaine similaire.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, avez-vous besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste dans l’exercice de vos fonctions ?

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