Responsable opérationnel (H/F)

HENORIS; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les animaux de compagnie recherche un(e) Responsable opérationnel pour piloter ses opérations, gérer une équipe de deux magasins et accompagner le réseau franchisé. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience, avec des compétences en stratégie commerciale et leadership. Ce poste en CDI offre un salaire brut mensuel de 40 000 à 50 000 € et demande des déplacements fréquents.

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable.
• Avoir l'esprit d'équipe, faire preuve de leadership, être force de proposition.

Responsabilités

• Pilotage des opérations du réseau composé de 2 magasins.
• Animation et suivi de la rentabilité du réseau franchisé.
• Gestion des approvisionnements et négociation avec les fournisseurs.
• Coordination des actions marketing et commerciales.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Description du poste

Offre n° 200NGHF
Responsable opérationnel (H/F)

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'univers des animaux de compagnie, un(e) responsable opérationnel. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez les opérations du réseau, composé de 2 magasins en succursale et d'une centrale d'achat intégrée au groupe. Vous pourrez également intervenir sur les magasins franchisés.
Vos principales missions :
• Management opérationnel des 2 responsables de magasin en propre (objectifs, performance, animation, support).
• Accompagnement et animation du réseau franchisé (en support) : suivi de la rentabilité, audits qualité, support sur les achats et la mise en œuvre des standards du groupe.
• Pilotage de la centrale d'achat : gestion des approvisionnements, négociation fournisseurs, suivi des marges et des conditions commerciales.
• Coordination des actions marketing et commerciales : mise en œuvre des opérations réseau, cohérence de l'image de marque, analyse des ventes.
• Amélioration continue des process : logistique, gestion des stocks, outils de suivi et reporting.
• Suivi des indicateurs de performance (CA, marge, satisfaction clients, respect des standards franchise).

Type de contrat

CDI – 39 heures/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 40 000,0 € à 50 000,0 € sur 12 mois.

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d'une entité commerciale.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Poste évolutif, créé sur mesure au sein d'un groupe en développement. Vous interviendrez à la fois sur la stratégie opérationnelle et la gestion quotidienne du réseau, avec une vraie latitude d'action pour faire grandir la structure.