Responsable Offre processing et Ingénierie commerciale

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière recherche un membre clé pour structurer et faire évoluer ses offres de processing. Le candidat doit maîtriser le secteur des paiements, avoir de solides compétences relationnelles et un potentiel de management. Ce poste offre des défis d'innovation et de développement dans un environnement dynamique, tout en contribuant à une organisation engagée socialement.

Prestations

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant

28 jours de congés payés

60% de prise en charge des frais de transport

Épargne salariale attractive

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Solide connaissance du secteur des paiements, idéalement en processing.
• Capacité à innover et à répondre aux appels d'offres.
• Compréhension des tendances dans le domaine du processing.

Responsabilités

• Élaborer des solutions adaptées aux clients.
• Proposer des améliorations à l’offre de processing.
• Participer à des meetings pour formaliser les offres.
• Rester informé des tendances du secteur.
• Accroître la visibilité sur le marché.

Connaissances

Capacité à synthétiser et formaliser des idées

Excellentes compétences relationnelles

Aptitude à communiquer

Orienté résultats

Interaction avec des clients de haut niveau

Potentiel de management

Maîtrise de l’anglais

Description du poste

Notre entreprise

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 1100 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missions

La Direction des Institutions Financières (FI) de BPCE se spécialise dans le développement d'offres de processing innovantes pour notre clientèle externe. En tant que membre clé de la Direction FI, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et l’évolution de nos offres de processing. Vos missions incluront :

• Concevoir des offres sur‑mèsure : Élaborer des solutions adaptées aux besoins variés de nos clients, en utilisant nos briques technologiques existantes.
• Innover : Proposer des améliorations à notre offre de processing pour rester à la pointe de l'industrie.
• Répondre aux appels d'offres : Participer à des meetings de présentation de l’offre avec les commerciaux pour aboutir à la formalisation des réponses aux appels d’offres.
• Veille stratégique : Rester informé des tendances et évolutions dans le domaine du processing.
• Promouvoir notre expertise : Accroître notre visibilité sur le marché via notre site internet et notre présence lors de salons spécialisés.

Profil et compétences requises

Nous recherchons une personne avec une solide connaissance du secteur des paiements, idéalement en processing. Vos atouts doivent inclure :

• Capacité à synthétiser et formaliser des idées.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Aptitude à communiquer de manière claire et engageante.
• Orienté résultats avec une efficacité démontrée.
• Aisance à interagir avec des clients de haut niveau.
• Potentiel de management pour encadrer une petite équipe à moyen terme.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur‑mèsure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..).
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1ᵉʳ financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros,
• Une carte ticket‑restaurant de 9 euros par jour de télétravail,
• 28 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
• 60 % de prise en charge des frais de transport,
• Un dispositif d’épargne salariale attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…