Responsable Méthodes Maintenance H/F -

LABORATOIRE UNITHER; Coutances; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique dynamique en Normandie recherche un Responsable Méthodes Maintenance afin de manager une équipe de Techniciens. Vous serez responsable de l'industrialisation de nouveaux produits, de l'optimisation des performances et de la conformité avec les normes du secteur pharmaceutique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en management dans un environnement industriel, un BAC +5, et une maîtrise des outils d'amélioration et de gestion d'équipe. Statut cadre, contrat CDI, 35H/semaine.

Prestations

Mutuelle (part employeur 65%)

Prévoyance (part employeur 71%)

Plan Épargne Groupe

Politique de télétravail

Primes diverses

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en Maintenance/Méthodes dans un environnement industriel performant.
• Niveau d'anglais professionnel.
• Expérience managériale et gestion de projet.

Responsabilités

• Manager l'équipe de Techniciens Méthodes.
• Industrialiser de nouveaux produits.
• Participer au plan de performance du site.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des indicateurs de performance

Amélioration continue

Connaissance des normes de qualité

Planification des opérations de maintenance

Formation

BAC +5, ingénieur ou équivalent

Outils

GMAO

MS Project

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 199ZSKZ
Responsable Méthodes Maintenance H/F -

Actualisé le 01 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Rattaché(e) au RESPONSABLE MAINTENANCE DES MOYENS DE PRODUCTION, vous aurez pour principales missions de :

• Manager l'équipe et piloter l'activité : encadrement d'une équipe de Techniciens Méthodes
• Industrialiser les nouveaux produits : en collaboration avec les différents services, dont le Packaging et la R&D pour évaluer la faisabilité des demandes clients
• Participer au plan de performance du site : fiabilisation des moyens de production, analyse des indicateurs de performance et proposition de plans d'amélioration
• Travailler les plans d'investissement et d'obsolescence
• Garantir une maîtrise de nos processus en lien avec les exigences liées au secteur pharmaceutique

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en Maintenance/Méthodes Maintenance dans un environnement industriel hautement performant, idéalement pharmaceutique ou automobile
• Vous disposez d'un BAC +5, ingénieur ou équivalent
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel
• Vous disposez d'une expérience managériale avec une maîtrise de la gestion d'équipe et du management de projet
• Vous maîtrisez les outils et méthodes d'amélioration, les principes TPM
• Vous connaissez les normes de qualité dont les Bonnes Pratiques de Fabrication
• Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e), et disposez d'un esprit critique et d'équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, MS Project…) et spécialisés (GMAO)

Vos avantages

• Mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%)
• Compte Épargne Temps
• Plan Épargne Groupe
• Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Politique de télétravail
• Participation et Intéressement
• Primes diverses (vacances, fin d'année)
• Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
• Titres restaurants, paniers jours
• Indemnité de transport
• Statut : Cadre / Création de poste

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• SELON PROFIL EXPERIENCE

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - MANAGEMENT/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Maintenance industrielle Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions
• Planifier les opérations de maintenance des équipements
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques

Employeur

100 à 199 salariés

Nous sommes une entreprise dynamique animée par un esprit de conquête et poursuivons ainsi une croissance forte tout en conservant une relation de proximité avec nos clients et nos collaborateurs. Notre culture s'appuie sur 5 valeurs : le Respect, la Responsabilité, la Confiance, le Courage et l'Innovation. Nous nous engageons à faire vivre ces valeurs auprès de nos collaborateurs en leur accordant une forte autonomie dans l'exercice de leur métier et en encourageant leurs initiatives

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