Responsable marketing et communication Groupe F/H

UFAB, groupe Le Gouessant; Lamballe; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire basée à Lamballe recherche un directeur marketing pour définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication. Vous aurez un rôle clé en lien avec la direction, tout en gérant une équipe et collaborant avec divers départements. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris des déplacements et un package de rémunération attractif.

Prestations

Véhicule de fonction

13ème mois

Intéressement et participation

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires en entreprise.
• Bon niveau de culture générale et rédactionnelle.
• Capacité d’anticipation et organisation efficace.

Responsabilités

• Concevoir les stratégies marketing pour le groupe.
• Élaborer et superviser le plan de communication.
• Gérer les relations presse et médias.

Connaissances

Stratégies marketing

Communication externe

Gestion de projets

Créativité

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en commerce ou marketing

Description du poste

Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l’Ouest – 4 500 adhérents, plus de 850 salariés – est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 60 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d’élevage et des cultures. Il s’appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s’organise autour de 4 pôles d’activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d’innovation.

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et mettez en œuvre la stratégie marketing et communication du groupe Le Gouessant pour accompagner son développement, valoriser ses nombreux projets et actions, et assurer la promotion des valeurs de l’entreprise, tant en externe qu’en interne. Pour mener à bien ces missions, vous pilotez le budget marketing/communication et managez une équipe de 3 personnes. Vous collaborez en lien transversal étroit avec les responsables opérationnels des différentes filiales et services, et coordonnez les relations avec les prestataires et intervenants extérieurs.

Vos Missions

1 – Marketing

• Concevoir les stratégies marketing pour renforcer le capital marque du groupe et gérer le portefeuille de marques (création, repositionnement et déploiement dans un souci de cohérence globale).
• Intervenir en appui à la structuration et au positionnement d’offres produits et services, ainsi qu’à leur déclinaison en actions marketing opérationnelles.
• Assurer un support aux chefs de produits et aux équipes commerciales des filiales et branches d’activité (outils d’aide à la vente, argumentaires, sélection de canaux de communication).

2 – Communication interne et externe

• Élaborer et superviser la mise en œuvre du plan de communication en adaptant les messages et supports aux cibles concernées.
• Concevoir et superviser l’élaboration des contenus éditoriaux (print ou digitaux) et l’organisation de l’événementiel.
• Gérer les relations presse et médias, la communication de crise (process et cadrage).

Les + du poste

• Un poste clé en lien direct avec les instances dirigeantes.
• Une grande diversité de thématiques et d’interlocuteurs.
• Une équipe en place compétente, impliquée et dynamique.

Profil recherché

• Bac+5 école de commerce, master, ingénieur agri/agro spécialisée en marketing, communication.
• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions similaires en entreprise, idéalement en lien avec le secteur agricole et/ou agroalimentaire, en coopérative, organisation de producteurs.
• Bon niveau de culture générale, aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation et capacité d’anticipation.
• Expérience en gestion de projets transversaux.
• Innovation, créativité et aisance avec les outils digitaux et sociaux.

Les conditions d’emploi

• CDI cadre au forfait 214 jours.
• Lieu de travail : Lamballe (22), déplacements à prévoir sur les différents sites du groupe, véhicule de fonction.
• Rémunération selon expérience, 13ème mois, dispositif intéressement et participation, CSE, restaurant d’entreprise.
• Date de prise de fonction : dès accord.

Réf:

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