Responsable Gestion sociale - Paie H/F (H/F)

BRAIN WORK OFFICE; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Responsable Gestion sociale - Paie à Paris. Ce poste requiert une expérience de 10 ans en paie, dont 3 ans en management. Le candidat doit allier expertise technique et leadership. Les missions incluent la supervision de la paie, la gestion sociale et la coordination d'un projet de SIRH. Le salaire proposé est entre 65 000 et 70 000 euros brut annuel sur 13 mois, avec divers avantages comme des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans la paie dans le secteur privé.
• Expérience managériale d'au moins 3 ans.
• Solides connaissances en administration des systèmes d'information RH.

Responsabilités

• Encadrer la production de la paie réalisée par les gestionnaires.
• Superviser les déclarations sociales et les échanges avec les organismes sociaux.
• Piloter la mise en œuvre d'un SIRH.

Connaissances

Gérer la paie

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Gestion globale de l'administration du personnel, de la paie et du SIRH - Management d'équipe - Proximité avec les managers et collaborateursCes quelques mots résument parfaitement le candidat que nous recherchons !Rejoignez une structure nationale engagée dans le conseil auprès des entreprises et évoluez au cœur d'un projet de transformation structurant. Dans un contexte de réorganisation du pôle, nous recrutons leur futur Responsable Gestion sociale - Paie, véritable chef d'orchestre d'un périmètre d'environ 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.L'organisation s'appuie sur des valeurs fortes d'accompagnement et de proximité. Ces principes guident autant la relation avec les clients que le fonctionnement interne. C'est dans cet état d'esprit que vous piloterez votre service, composé de 5 collaborateurs, tout en accompagnant la mise en place d'un SIRH.Votre rôleEn tant que Responsable Gestion sociale - Paie, vous combinez à la fois expertise technique, vision globale et leadership de proximité. Votre bureau est un point d'accès ouvert : vous êtes présent aux côtés de votre équipe, tout en étant un référent pour l'ensemble des collaborateurs et des services RH.Vos principales missions1. Garantir une paie fiable et maîtrisée- Vous encadrez la production de la paie réalisée par vos gestionnaires et en assurez la validation finale.- Vous supervisez les déclarations sociales mensuelles et annuelles, et assurez les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance.).- Vous contribuez aux NAO et veillez à l'application des mesures adoptées.2. Piloter la gestion sociale et accompagner les équipes- En veille permanente sur les évolutions réglementaires, vous informez et formez votre équipe pour sécuriser les process.- Vous êtes le référent sur les dossiers complexes, en lien avec les salariés et les gestionnaires.- Vous supervisez la production des indicateurs sociaux (égalité professionnelle, bilan social, DOETH.) et des enquêtes et vous contribuez à leurs analyses.3. Être acteur de la transformation SIRHL'entreprise déploie actuellement un nouveau SIRH.- Vous êtes le point de liaison entre le prestataire, la DSI et vos équipes pour garantir une mise en œuvre fluide et conforme au planning.- Vous définissez les paramétrages, testez les nouveaux modules et accompagnez la montée en compétence de votre équipe.- Vous participez activement au déploiement de toutes les fonctionnalités de l'outil et à son développement.Votre profilDe formation Bac+5 dans le domaine des RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie dans le secteur privé. Votre parcours vous a permis de manager une équipe pendant au moins 3 ans.Vous disposez de solides connaissances en administration des systèmes d'information RH et une expérience dans l'implémentation d'un nouvel outil constituerait un réel atout.Vous l'avez compris, ce poste de Responsable Gestion sociale - Paie est avant tout un poste de coordination et de management de proximité mais vous devez avoir développé une expertise dans tous les domaines du pôle pour épauler vos équipes et être en parfaite maitrise de vos sujets.Votre style de management repose sur la communication, l'accessibilité et la capacité à donner un cap clair. Vous savez allier proximité et hauteur de vue pour traiter des enjeux transverses (protection sociale, action logement, reporting social, enquêtes internes.).Vous participez activement à la communication RH du groupe et aurez à produire de nombreux contenus d'information à destination des salariés, instances et partenaires. Pour cela nous attendons de vous de réelles capacités rédactionnelles.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements

• Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Gérer la paie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire