Responsable formation H / F

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'éducation recherche un(e) Responsable Formation en CDI. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle de la formation pour les équipes en crèche et au siège. Le candidat idéal devra posséder un diplôme en ressources humaines et une expérience significative dans un environnement multi-sites. Des compétences en gestion d'équipe et une maîtrise des outils de formation digitale sont essentielles. Ce poste offre un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages.

Prestations

Conciergerie

Salle de sport

Restaurant d'entreprise

Espaces de co working

Flex office

Télétravail 2 jours par semaine

Carte ticket restaurant Swile

Remboursement de moitié des transports

Petit déjeuner mensuel

Afterwork mensuel

Comité de management bi annuel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle de la formation.
• Expérience dans un environnement multi-sites appréciée.

Responsabilités

• Construire le plan de développement des compétences.
• Déployer et mettre en œuvre les actions de formation.
• Assurer la cohérence pédagogique avec les formateurs internes.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Manager une équipe de chargés de formation.

Connaissances

Maîtrise des outils digitaux de formation

Compétences organisationnelles

Compétences relationnelles

Capacité à travailler en mode projet

Orienté(e) performance

Formation

Diplôme en RH ou spécialisation ingénierie de formation

Outils

Plates-formes LMS

Description du poste

Le service Ressources Humaines recrute un(e) Responsable Formation en CDI (H / F). Rattaché(e) au Directeur Talent, Engagement et Rémunération. Vous êtes un acteur(rice) clé du développement des compétences et de la rétention de nos collaborateurs.

Vous intervenez sur l'aspect opérationnel de la formation pour nos équipes en crèche et au siège. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Construire le plan de développement des compétences au plus près du besoin opérationnel du métier.
• Déployer et mettre en œuvre opérationnellement les actions de formation (présentiel, e-learning, blended learning).
• Assurer la cohérence pédagogique avec les formateurs internes (qualité petite enfance, management..) et les organismes de formation externes.
• Suivre les indicateurs de performance et optimiser les dispositifs pour garantir l’impact sur la fidélisation des collaborateurs.
• Assurer l'évolution réglementaire et piloter le budget de formation.
• Manager une équipe de chargés de formation.

Votre profil :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, spécialisation ingénierie de formation ou équivalent.
• Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion opérationnelle de la formation, idéalement dans un environnement multi-sites.

Compétences requises

• Maîtrise des outils digitaux de formation et des plateformes LMS.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Sens du service, réactivité et capacité à travailler en mode projet.
• Vous êtes agile et savez évoluer dans des environnements en constante transformation.
• Vous êtes orienté(e) performance, vous êtes curieux(se) et aimez apporter votre pierre à l’édifice.

Le poste est disponible immédiatement !

Les avantages à travailler chez Les Petits Chaperons Rouges :

💼Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office

🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine

💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social

🍻 Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.