
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise internationale d'équipements de cuisson recherche un Responsable Export pour définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale à l'international. Le candidat idéal aura un Bac +5, au moins 5 ans d'expérience dans la vente et une bonne connaissance du marché professionnel. Des déplacements réguliers à l'étranger sont à prévoir et la maîtrise de l'anglais est requise.
Sofilac, présent dans plus de 45 pays à travers le monde, conçoit, fabrique, et distribue des équipements de cuisson haut de gamme semi-professionnels (marque Lacanche) et professionnels (notamment avec la marque Charvet).
Charvet offre des produits exceptionnels, intemporels et durables issus de savoir-faire uniques. Fort de ses marques iconiques, le Groupe Sofilac répond aux exigences des chefs de cuisine professionnels pour leur permettre d’exprimer au mieux leur talent.
Rejoignez nos équipes Commerciales et contribuez à notre succès à l’international !
Nous recherchons pour la marque CHARVET, un Responsable Export (F/H) afin de définir la stratégie commerciale Export et de développer le chiffre d’affaires à l’international en cohérence avec la stratégie marketing et commerciale de la marque.
Rattaché.e au Directeur Commercial de CHARVET, vous travaillerez en lien avec les équipes Administration des Ventes Export et le bureau d’étude commercial.
Anglais courant, une langue supplémentaire (Allemand ou Espagnol) est un plus.
Poste localisé à Charavines (Lyon ou Grenoble) avec des déplacements réguliers à l’étranger.
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 45 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.
Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employé.es peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.