RESPONSABLE ÉTUDES BUDGET RH (H / F)

VILLE D'AULNAY SOUS BOIS; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie française à Aulnay-sous-Bois recherche un(e) Responsable Études et Budget. Les responsabilités incluent l'élaboration du budget, la gestion de la masse salariale et la réalisation d'études budgétaires. Le candidat doit avoir un BAC + 3 minimum et une expérience en ressources humaines. Des compétences en rédaction, analyse et autonomie sont également requises.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire.
• Expérience professionnelle en ressources humaines.

Responsabilités

• Élaborer le budget de la Direction des Ressources Humaines.
• Saisir et affiner les outils de pilotage de la masse salariale.
• Collaborer avec les services de recrutement et paie.
• Préparer et suivre le budget RH.
• Réaliser des études relatives aux données sociales et budgétaires RH.

Connaissances

Capacité rédactionnelle

Connaissance de la Fonction Publique

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Élaboration d’indicateurs et tableaux de bord

Écoute des utilisateurs

Adaptabilité

Conduite de réunion

Autonomie

Formation

BAC + 3 ou équivalence

Description du poste

Aulnay-sous-Bois est la troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis par son poids démographique et son économie. Sa population est particulièrement jeune : 45 % des habitants ont moins de 30 ans. Située à 19 km au nord-est de Paris, Aulnay-sous-Bois permet à ses habitants, les Aulnaysiennes et les Aulnaysiens, d’être au cœur de la Métropole du Grand Paris et du territoire Paris Terres d’Envol.

Dans le cadre du développement et du pilotage de ses activités, la ville d’Aulnay-Sous-Bois recrute un(e) Responsable Études et Budget. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la tenue des indicateurs nécessaires à la prise de décision de l’autorité territoriale et aide au pilotage de la masse salariale.

Missions principales

• Élaborer le budget de la Direction des Ressources Humaines
• Saisir les outils de pilotage de la masse salariale, et affiner les données.
• Collaborer avec le service recrutement mobilité et GPEC ainsi que le service carrière et paie
• Préparer et suivre le budget RH (dépenses et recettes),
• Élaborer le RSU rapport social unique, rapport égalité femmes hommes…
• Réaliser des études prospectives et rétrospectives relatives aux données sociales et budgétaires RH,
• Encadrer une collaboratrice en charge des tableaux de bord, de la gestion comptable et ainsi que la responsable la gestion du temps.
• Suivre les tableaux de bord en particulier le tableau 012, les heures supplémentaires et les autres indicateurs comme les retraites

Compétences requises

• Compétences techniques liées au domaine d’activité :
  • Bonne capacité rédactionnelle, connaissance de la Fonction Publique et des Ressources Humaines,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Rigueur et organisation,
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre des indicateurs et des tableaux de bord.
• Compétences relationnelles :
  • Savoir être à l’écoute des utilisateurs,
  • S’adapter à des interlocuteurs divers,
  • Conduire une réunion,
  • Partager et diffuser l’information,
  • Savoir travailler de manière autonome
• Compétences managériales :
  • Savoir élaborer et proposer des orientations,
  • Hiérarchiser des objectifs et des priorités,
  • Partager et diffuser l’information.

Profil recherché

Expériences professionnelles

Dans un poste identique

Expérience professionnelle en RH

Conditions d’accès

• Diplôme(s) : de niveau BAC + 3 ou équivalence
• Catégories hiérarchiques : A
• Grade cible : Attaché

Lieu et adresse de travail : Centre administratif - 14 / 16 bd Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois