Responsable Equipe Déploiement Projet (DP) (F/H) - 78 - CDI

Konica Minolta, Inc.; Carrières-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un Responsable Equipe Déploiement Projet à Carrières-sur-Seine. Le candidat doit gérer une équipe de Coordinateurs DP pour des déploiements de systèmes d'impression auprès de Grands Comptes. Une certification en gestion de projet est requise, ainsi qu'une expérience managériale. Ce poste offre une opportunité de leader dans un environnement dynamique, avec plusieurs initiatives RSE et des avantages divers tels qu'un restaurant d'entreprise et du télétravail.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Jours de télétravail hebdomadaires

CSE dynamique

Salle de sport avec coach

Mutuelle d'entreprise

Opportunités d’évolution de carrière

Qualifications

• Expérience managériale dans un environnement similaire.
• Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Aptitude à gérer des projets complexes avec une attention aux détails.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pour le déploiement de systèmes d’impression.
• Superviser les projets en apportant un soutien fonctionnel.
• Gestion des relations avec les partenaires divers.

Connaissances

Compétences en management d’équipe

Gestion de projet

Prise de décision

Niveau avancé sur Excel

Formation

Certification en gestion de projet (ex. Prince 2)

Description du poste

Responsable Equipe Déploiement Projet (DP) (F/H) - 78 - CDI

Type d'emploi : CDI
Etablissement d'affectation : CARRIERES SUR SEINE

Être Responsable Equipe DP chez Konica Minolta, c’est :

• Intervenir dans un contexte pluridisciplinaire au contact de clients internes et externes : directions commerciales et techniques, ADV, logistique ; DSI client, etc.
• Encadrer une équipe d’une dizaine de CoordinateursDP intervenant sur des déploiements de parc de systèmes d’impression et solutions associées (environ 5 à 6 projets par collaborateur) auprès d’une clientèle Grands Comptes. Chaque projet proposant des complexités, des enjeux stratégiques ainsi que délais à respecter impérativement.
• Être garant du staffing de l'équipe dans un souci de rentabilité : affectation des projets en fonction des profils et plan de charge.
• Réaliser la coordination de l'équipe dans la phase de Build des projets afin de faciliter le déploiement chez nos clients.
• Animer la relation aux partenaires : fournisseurs, transport et logistique, organismes de financement, etc.
• Reporter les indicateurs (qualité, KPI, etc.) auprès de la Direction.
• En coordination avec le Team Leader, assurer la supervision des projets, apporter un soutien fonctionnel à l’équipe, gérer les difficultés et les escalades, assister les équipes avant-vente et commerciales dans les phases d'AO (cotations, soutenance, etc.).

Chez nous, en tant que Responsable Equipe DP, vous intervenez dès la qualification des dossiers commerciaux (arbitrage de la faisabilité du déploiement) jusqu’à la facturation du projet. Votre rôle consiste à garantir la qualité de l’activité de votre équipe dans le respect de la méthodologie de projet, des enjeux liés au déploiement et des engagements client.

Parlons de vous

Vous évoluez sur un poste de manager dans un contexte similaire qui vous a permis de mettre en œuvre vos compétences en management d’équipe et en gestion de projet. Vous bénéficiez d’une certification en gestion de projet (de type Prince 2) et avez un niveau avancé sur Excel.
Vous incarnez pleinement votre rôle de leader, en alliant vision stratégique, capacité à fédérer les équipes et sens aigu des responsabilités pour piloter la performance collective et la montée en compétences de votre équipe. Vous pilotez avec méthode, anticipez les risques, et trouvez des solutions avec agilité et sens de la relation client : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.

Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :

• gestion de l’information à travers la digitalisation des contenus et des flux d’informations métiers
• déploiement et gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
• sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
• solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !

• Parcours d’intégration
• Solide formation pour consolider votre posture managériale
• Restaurant d’entreprise (2,73 € le repas standard)
• 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire. À partir de 4 mois d’ancienneté
• Jusqu’à 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. À partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e‑learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
• Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10 € par mois
• RSE : différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
• Prévoyance
• Plusieurs dispositifs d’épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Opportunité d’évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution