Responsable en Prévention et Sécurité au Travail - F/H

Groupe Bigard; Quimperlé; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de transformation de viandes recherche un expert en santé et sécurité pour rejoindre son site à Quimperlé. Vous serez responsable de la prévention des risques professionnels, de la formation du management opérationnel et de l'amélioration continue des conditions de travail. Le poste offre une dynamique d'impact direct sur la santé des collaborateurs et un encadrement d'alternant.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement en industrie.
• Capacité à mobiliser et former les équipes.
• Sens de l'initiative et motivation à porter des valeurs humaines.

Responsabilités

• Sensibiliser et former le management opérationnel à la sécurité.
• Analyser les risques professionnels et suivre les indicateurs de sécurité.
• Promouvoir les dispositifs d'accompagnement santé disponibles.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Analyse des risques

Ergonomie

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Outils

Outils d'analyse des risques

DUERP

Description du poste

À propos de nous

Rejoignez l’un des plus grands sites industriels du Groupe Bigard, spécialisé dans la transformation de viandes et la fabrication de produits élaborés. Fort de ses activités variées et de son envergure, le site de Quimperlé s’inscrit dans une dynamique forte d’amélioration continue des conditions de travail, au service de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs.

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, et en lien étroit avec le réseau des Responsable Prévention et Sécurité au Travail du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail.

Vos Principales Missions

Animation et accompagnement du management opérationnel

• Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques professionnels.
• Déployer une culture sécurité durable, en faisant des encadrants les premiers acteurs de la prévention.
• Proposer, organiser et animer des causeries, ateliers, campagnes internes de prévention, etc.

Pilotage de la démarche santé & sécurité

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
• Suivre les indicateurs santé-sécurité, mettre en œuvre les plans d’actions correctifs et préventifs.
• Contribuer à l’amélioration continue des conditions de travail (aménagements, outils, formations…).

Prévention, ergonomie & accompagnement individuel

• Être force de proposition sur les projets d’ergonomie, d’amélioration des postes et des flux.
• Promouvoir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement santé du Groupe : suivi des restrictions médicales, retours au travail adaptés, maintien dans l’emploi.
• Participer aux échanges avec la médecine du travail et les partenaires externes.

Encadrement & transversalité

• Encadrer un alternant (profil ingénieur).
• Participer activement à la communauté des référents sécurité du Groupe Bigard, avec des échanges de bonnes pratiques, projets communs, formations partagées.

Conformité réglementaire

• Veiller à l’application des obligations légales en matière de santé et sécurité (Code du Travail, obligations employeurs, affichages…).
• Être le garant de la conformité des pratiques du site avec les exigences internes et réglementaires.

Profil

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Santé au Travail
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle ; une expérience en industrie est appréciée.
• Bon relationnel, goût du terrain et capacité à mobiliser, fédérer et former.
• Maîtrise des outils d’analyse des risques, ergonomie, DUERP, etc.
• Sens de l’initiative et forte motivation à porter des valeurs humaines et préventives.
• Il s'agit d'une création de poste, offrant l'opportunité unique de construire et structurer vos missions en étroite collaboration avec votre manager.
• Un site industriel majeur, au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe Bigard.
• Une mission à fort impact, avec de vrais leviers d'action pour améliorer la santé et les conditions de travail des collaborateurs.
• Un réseau de professionnels engagés, et des dispositifs structurants au niveau Groupe.
• Un management de proximité, et un poste à forte dimension humaine.
• Un poste évolutif vers une fonction régionale à terme ou avec des missions Groupe.