Responsable du secteur ado- adulte et de […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture; Les Biolles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La médiathèque de Thonon-les-Bains cherche un(e) Responsable du secteur ado-adulte pour piloter la politique documentaire. Ce poste requiert une expertise en bibliothéconomie et des compétences en management. Le candidat devra également assurer le développement du secteur et participer à des actions culturelles, en plus d’accueillir et orienter les usagers.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime de fin d'année

Participation financière à la Santé et à la Prévoyance

Qualifications

• Expérience en management et connaissance des bibliothèques publiques.
• Compétences en gestion des ressources documentaires.
• Capacité d’accueil et adaptation aux divers publics.

Responsabilités

• Piloter la politique documentaire et gérer les collections.
• Assurer la médiation et promouvoir les collections.
• Coordonner et organiser des actions culturelles.

Connaissances

Connaissances en bibliothéconomie

Management

Communication orale et écrite

Polyvalence

Capacités d’adaptation

Formation

Expérience professionnelle dans le domaine

Outils

SIGB

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable du secteur ado- adulte et de la politique documentaire - Médiathèque de Thonon-les-Bains (74)

La médiathèque de Thonon-les-Bains recrute un(e) Responsable du secteur Ado-adulte et de la politique documentaire.

Présentation du poste

Offre : Responsable du secteur ado- adulte et de la politique documentaire

Poste à pourvoir : 18/09/2024

Service : Médiathèque

Grade : Assistant de Conservation

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable du Pôle culturel, l’agent est chargé de :

Piloter la politique documentaire de l’établissement :

• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire de l’établissement (fiches domaines…),
• Effectuer la ventilation budgétaire et suivre la répartition et la consommation annuelle du budget des collections
• Effectuer les commandes de documents
• Encadrer le signalement et le traitement physique des collections pour l’ensemble du service
• Suivre l’évolution du SIGB et former les collègues si besoin
• Gérer l’interface de recherche documentaire du site web de la Médiathèque
• Gérer les ressources numériques
• Collecter et analyser les statistiques d’activité documentaire
• Mettre en œuvre des outils de veille

Assurer le développement du secteur ado-adulte :

• Veiller à l’accompagnement et la formation des collègues sur la thématique
• Coordonner, organiser et suivre les différents chantiers en lien avec la politique documentaire
• Elaborer le plan de classement et la signalétique des collections ado-adultes
• Organiser le circuit du document de son secteur : de l’acquisition à l’élimination
• Evaluer les agents du secteur ado-adulte
• Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques

Garantir la médiation et contribuer à l’action culturelle

• Accueillir, informer et orienter les usagers
• Renseigner les utilisateurs sur les ressources documentaires (physiques et numériques) de la médiathèque, les accompagner dans leur démarche de consultation du catalogue
• Être un garant de la communication sur la politiquera documentaire avec les abonnés (suggestions d'achat, propositions de dons…).
• Participer aux animations régulières et aux temps forts
• Proposer des actions culturelles et participer à leur mise en œuvre, animer des groupes de travail
• S’impliquer dans des Prix littéraires en particulier Lettres Frontière : sélections, acquisitions, valorisation en lien avec le responsable des actions culturelles

Fonction de mandataire (régie)

Profil recherché

• Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
• Connaître l'édition : histoire de l'édition et paysage éditorial
• Avoir des connaissances en bibliothéconomie, en sociologie de la lecture
• Connaître les principes de politique d'acquisition et de développement des collections
• Connaissance des missions des bibliothèques publiques et du circuit document
• Maitrise des classements, du catalogage
• Maitriser les outils bureautiques et le SIGB
• Expérience en management
• Capacité d’accueil des publics diversifiés et des groupes
• Capacités d’adaptation aux changements
• Maîtriser l’expression orale et écrite
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Être polyvalent(e)
• Bonne culture Générale
• Appétence pour les jeux video bienvenue
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
• Régime de travail hebdomadaire de 32 heures la prémière semaine et 38 heures la deuxième semaine sur 4.5 jours et seul un samedi sur deux est travaillé
• Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de la Ville www.ville-thonon.fr