RESPONSABLE DU PATRIMOINE BATI (H/F)

MAIRIE; Carquefou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Carquefou recherche un Responsable du Patrimoine Bâtis pour gérer une équipe et assurer la pérennité des bâtiments communaux. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en gestion immobilière, des compétences en management et en gestion budgétaire, ainsi qu'une bonne connaissance des réglementations en vigueur. Le poste est en CDD renouvelable avec de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

13ᵉ mois

Prévoyance

Participation employeur

Qualifications

• Formation supérieure en gestion des bâtiments ou domaine technique.
• Expérience confirmée en gestion de projets immobiliers.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Encadrer et mobiliser une équipe de 12 agents.
• Piloter l'entretien et la maintenance des bâtiments.
• Élaborer et suivre le budget du service.
• Garantir la sécurité des agents et des usagers.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des ERP

Gestion budgétaire

Génie civil

Responsabilité sociale

Description du poste

Rejoignez une collectivité en plein essor où l'humain et le collectif sont au cœur de chaque projet !Au sein de la Direction de l’Aménagement, de l’Environnement et du Patrimoine, vous intégrerez une équipe engagée, soudée et animée par des valeurs de transversalité, d’entraide et d’innovation. En tant que Responsable du Patrimoine Bâtis, vous jouerez un rôle clé pour accompagner et fédérer vos 12 collaborateurs, tout en garantissant un patrimoine communal sécurisé, fonctionnel et tourné vers l’avenir.

Vos missions principales :

• Management et animation d'équipe
• Encadrer, mobiliser et accompagner le responsable de Régie (12 agents)
• Organiser et planifier la charge de travail, assurer la formation et l’évaluation
• Favoriser la cohésion de l'équipe et la qualité de service rendu

Gestion du patrimoine bâti et des projets

• Définir et mettre en œuvre un projet de service en cohérence avec les orientations de la Ville.
• Piloter l'entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés.
• Conduite et supervision de la mise en conformité des bâtiments communaux (sécurité, accessibilité, réglementation ERP).
• Rédiger et suivre les marchés publics (travaux, prestations de services).
• Participation active dans le déploiement d'Open GST.

Pilotage budgétaire et stratégique

• Élaborer et suivre le budget du service.
• Chiffrer les actions et projets, proposer une programmation pluriannuelle.
• Participer aux arbitrages financiers et contrôler l'exécution des dépenses.

Sécurité et réglementation

• Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
• Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.).
• Maintenir des avis favorables en commission de sécurité.
• Appui aux services municipaux.

Profil recherché

• Profil expérimenté, à l'aise dans un rôle de manager technique et opérationnel.
• Expérience confirmée en gestion de bâtiments et travaux, idéalement en collectivité.
• Solides connaissances des ERP, techniques de construction, maintenance, réglementation marchés publics.
• Capacité à encadrer, fédérer et mobiliser une équipe.
• Sens des priorités, réactivité, autonomie et rigueur.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.

Contrat et conditions

• Type de contrat : CDD renouvelable 12 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Astreinte par roulement.
• Cadre d'emploi : Ingénieurs ou Techniciens.
• Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, 13ᵉ mois, titres restaurant, participation employeur, prévoyance, amicale du personnel, COS.
• Avantages : CSE, titres restaurant / Prime de panier, selon l'expérience.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Connaissance du Code des marchés publics
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Définir la stratégie d’exploitation d'une infrastructure
• Déterminer des solutions technico-économiques
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Électricité
• Évaluer les besoins et les impératifs d’exploitation d'une infrastructure
• Gestion budgétaire
• Génie civil
• Génie climatique
• Génie énergétique
• Géotechnique
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Négocier un contrat
• Optimisation énergétique des processus électriques
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
• Procédures d'entretien de réseaux de transport d'énergie
• Préconiser des travaux
• Repérer des dégradations ou incidents
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité technique et économique
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques
• Permis B, véhicule léger indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d'équipe
• Être force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

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