Responsable du développement RH et affaires sociales (H/F) – Saint-Martin-de-Crau

Groupe Alternance; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire en Ressources Humaines est à la recherche d'un collaborateur en alternance à Saint-Martin-de-Crau. Les missions incluent la gestion de la politique de diversité, le suivi des campagnes d'alternance et le développement des compétences. Le candidat idéal sera motivé, curieux et capable de travailler en équipe. Un contrat d'apprentissage est proposé avec un salaire entre 486,49€ et 1801,80€ par mois.

Qualifications

• Motivé(e) et curieux(se) avec un bon esprit d’analyse.
• Aptitude au travail en équipe et force de proposition.
• Connaissances en administration du personnel seraient un plus.

Responsabilités

• Pilotage de la politique handicap et diversité.
• Gestion du plan de formation et du développement des compétences.
• Participation à la communication interne RH.
• Suivi de la campagne alternance.
• Accompagnement des entretiens annuels d’évaluation.

Connaissances

Analyse

Travail en équipe

Force de proposition

Formation

BACHELOR européen en Ressources Humaines

MBA MASTERE Manager en Ressources Humaines

Description du poste

Résumé de l'offre

Dans le cadre d’un BACHELOR européen en Ressources Humaines ou d’un MBA MASTERE Manager en Ressources Humaines, une entreprise de transport international partenaire, filiale d’un groupe de magasins de meubles, est à la recherche de son futur collaborateur en alternance à Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône – 13).

À propos du poste

• Salaire de base : 486,49€ à 1801,80€ par mois
• Type de contrat : Contrat d'apprentissage
• Ville du lieu de travail : Saint-Martin-de-Crau
• Date de début : Dès que possible
• Référence : GA-1E6D2220

Les missions

• Pilotage de la politique handicap et diversité professionnelle
• Gestion du plan de formation et du développement des compétences
• Participation à la communication interne RH
• Suivi de la campagne alternance (recrutement, intégration, suivi)
• Accompagnement des entretiens annuels d’évaluation

Profil recherché

• Vous êtes motivé(e), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de force de proposition
• Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à la culture humaine forte, conviviale et dynamique, où des événements internes rythment la vie collective
• Des connaissances de base en administration du personnel seraient un plus

Postuler