Responsable développement Grands comptes (H/F)

G + DISTRIBUTION; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable développement Grands comptes pour assurer la promotion et le suivi des produits. Vous serez responsable d'identifier des opportunités de marché, élaborer des offres commerciales et maintenir des relations avec les grands comptes. Une expérience BtoB est indispensable pour ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir et le contrat est un CDI avec un temps de travail de 39 heures par semaine.

Prestations

Primes

Commissions

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

À négocier

Qualifications

• Vous avez une expérience commerciale en B to B.
• Aisance relationnelle et dynamisme sont essentiels.
• Capacité à tenir vos engagements de qualité et délais.

Responsabilités

• Assurer la promotion et vente des produits.
• Identifier des opportunités de marchés et fidéliser les clients.
• Élaborer des offres commerciales et participer aux salons.

Connaissances

Elaborer une stratégie commerciale

Elaborer, adapter une proposition commerciale

Etablir un plan de tournée de prospection

Effectuer une démonstration devant un client

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 200SPMF
Responsable développement Grands comptes (H/F)

Description Globale du poste : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez assurer la promotion, la vente, le suivi des produits. Vos missions plus en détail seront les suivantes : Identifier des opportunités de marchés : prospection, qualification, développement des grands comptes, Répondre avec réactivité aux demandes des clients afin d’assurer la fidélisation et l’optimisation attendue, Agir auprès des décideurs pour optimiser les ventes, Elaborer les offres commerciales, Participer aux salons professionnels, Exercer une veille concurrentielle, sur un plan commercial mais aussi technique, Assurer un reporting régulier, précis et qualitatif.

Le Profil Recherché / Les Qualités Requises : Vous êtes de formation supérieure commerciale (Ecole de Commerce). Vous avez une expérience commerciale en B to B. Votre aisance relationnelle, dynamisme, enthousiasme, sympathie, agilité dans ce domaine d'activité soutiennent votre sens de l’investigation et votre ténacité. Vous êtes autonome, persévérant et engagé. Ouvert(e) et tourné(e) vers le Client, vous saisissez, découvrez et qualifiez ses besoins. Votre organisation temporelle est un atout. Vous êtes soucieux de tenir vos engagements (qualité, délais…) et de fournir un travail soigné. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 39 H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Primes
• Commissions
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• A négocier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce – avec expérience en BtoB – Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce – avec expérience en BtoB – Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale – Cette compétence est indispensable
• Elaborer, adapter une proposition commerciale – Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) – Cette compétence est indispensable
• Effectuer une démonstration devant un client ou un public

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Employeur

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