Responsable développement commercial H / F

Bruce.work; Les Ulis; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup de recrutement recherche un.e chargé.e d'affaires en CDI, spécialisé.e dans l'hôtellerie-restauration et la logistique, pour développer son portefeuille client à Paris. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience en recrutement, une bonne connaissance du secteur, et des compétences digitales. Le poste implique des déplacements en Île-de-France et offre un salaire entre 30K et 35K€ brut/an.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement ou relation client.
• Expérience dans le secteur de la logistique ou de l'hôtellerie-restauration.
• Aisance avec le digital.

Responsabilités

• Développer et faire grandir son portefeuille client.
• Assurer un accompagnement client de qualité.
• Contribuer à la croissance de l'agence.

Connaissances

Expérience en recrutement

Connaissance du monde de l'intérim

Proactivité

Capacité à gérer plusieurs tâches

Compétences digitales

Description du poste

Pars sur le terrain avec Bruce en tant que chargé d'affaires et fais bouger le marché du recrutement 3.0 🚀

Tu rêves d’un poste qui allie humain, autonomie et terrain ? Tu connais l’univers de l'intérim ? Tu veux rejoindre une startup aux ambitions démesurées ? On a ce qu’il te faut.

Nous recrutons notre futur.e chargé.e d’affaires spécialiste de l'intérim dans l'hôtellerie-restauration et / ou la logistique pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI à Paris.

Bruce, c’est quoi ?

Bruce, c’est une startup RH née en 2016 avec une mission claire : rendre le recrutement plus juste, plus rapide et plus humain, grâce à la data et à l’IA. Nous travaillons avec plus de 1 000 entreprises et accompagnons 1 million de talents partout en France. Basée entre Paris et Barcelone, notre équipe d’une trentaine de personnes partage la même envie : apprendre, progresser et faire bouger les lignes du marché de l’emploi.

Tes mission chez nous

Tu as un rôle stratégique dans le développement de l’activité commerciale de Bruce, notamment dans les secteurs Hôtellerie-Restauration et Logistique . Au quotidien, tes responsabilités s’articulent autour de trois grands axes :

1. Développer et faire grandir ton portefeuille client

• Identifier de nouvelles opportunités business, aussi bien auprès de prospects que des clients existants.
• Prospecter activement sur le terrain (Île-de-France) et par tous les canaux à ta disposition pour générer de nouveaux partenariats.
• Détecter les besoins RH des entreprises locales, comprendre leurs enjeux opérationnels et leur proposer des solutions adaptées.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales et recrutement pour transformer les opportunités en collaborations durables.

2. Assurer un accompagnement client de qualité pour mieux fidéliser et développer

• Être le point de contact privilégié de tes clients : comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir une exécution fluide et réactive.
• Faire le lien avec les équipes internes pour assurer la qualité de service et faire remonter les problématiques terrain.
• Fidéliser sur le long terme en instaurant une relation de confiance et en apportant un conseil à forte valeur ajoutée.

3. Contribuer à la croissance et au rayonnement de l’agence

• Participer activement aux rendez-vous commerciaux et aux actions de développement du territoire.
• Porter la voix et l’image de l’agence sur le terrain, en étant un véritable ambassadeur de notre savoir-faire.
• Suivre tes indicateurs d’activité et de performance pour piloter ton développement commercial avec rigueur et autonomie.

👉 En résumé, tu joues un rôle central dans la réussite des missions, la satisfaction des clients et la croissance de Bruce.

Ce qu’on recherche chez notre futur perle

• Tu as au moins 3 ans d’expérience en recrutement ou relation client,
• Tu connais bien le monde de l’intérim ,
• Tu as déjà travaillé dans le secteur de la logistique ou de l’hôtellerie-restauration,
• Tu es curieux
• se, proactif
• ve, et à l’aise quand ça bouge vite,
• Tu sais gérer plusieurs sujets à la fois sans paniquer (ou alors juste un tout petit peu),
• Tu es à l’aise avec le digital (on reste une boîte tech),
• Tu veux avoir un impact positif, dans une boîte engagée pour un recrutement plus juste.

Les infos utiles

• Poste basé à Paris et sud de l'Ile de France (94 / 77 / 91)
• En CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine.
• Salaire : 30 à 35K€ brut / an, selon ton expérience
• Déplacements terrain à prévoir

Le process de recrutement

Intéressé par le job ? Envie de rejoindre l’aventure Bruce ? On t’explique comment ça se passe :

• Un premier échange avec notre équipe RH,
• Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions,
• Un entretien avec Thomas, notre Directeur des Opérations,
• Et un dernier échange avec Adrien, notre CEO.

Rejoindre la team Bruce

Ou le fameux : “Pourquoi toi ? Pourquoi nous ?”

Déjà, pour notre mission - Chez Bruce, on pense que le recrutement peut (et doit) être plus juste, plus simple et plus efficace. Un bon match, c’est des compétences et de la motivation qui rencontrent une offre d’emploi. Rien d’autre. Pour s’assurer de ça, on allie la puissance de la tech à l’intelligence humaine. Et toi, tu serais justement le lien entre les deux.

Ensuite, pour le job en lui-même - Travailler chez Bruce, c’est se positionner comme un.e (futur.e) expert.e de son domaine, tout en ne rechignant pas à l’idée de découvrir de nouvelles choses. Une grande autonomie, de véritables challenges et une ambition assumée : ici, on prouve au monde entier qu’on est parmi les meilleurs du secteur grâce à notre travail, notre détermination et notre audace.

Enfin, pour l’ambiance - Bruce, c’est la mentalité Kaizen (et ce bien avant le reportage d’Inoxtag). On avance en continu, on grandit tous ensemble, et on se tire vers le haut. Que tu sois dans l’équipe marketing, opérations, tech ou admin, tu travailleras avec les autres, apprendras de tes collaborateurs et contribueras à les tirer vers le haut. On se félicite, on est fiers les uns des autres, mais on n’en a jamais assez : kaizen.

Alors, on se parle ?

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