Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Manager RH pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce poste requiert une solide expérience en gestion des ressources humaines et bonne connaissance du droit du travail. Vous serez responsable de l'accompagnement des équipes et de la gestion des procédures RH. Une formation et un accompagnement sont offerts. Ce poste implique des déplacements mensuels à Toulouse et Paris. BAC+5 requis.

Prestations

RTT

Téléphone portable

PC portable

Formation sur les métiers

Qualifications

• Solide expérience en gestion des ressources humaines.
• Expérience réussie sur un poste similaire.

Responsabilités

• Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
• Gérer les procédures disciplinaires et contentieux.
• Accompagner les opérationnels sur les aspects RH.
• Gérer les demandes individuelles des salariés.
• Manager une alternante RH.
• Prévoir des déplacements à Toulouse et Paris une fois par mois.

Connaissances

Connaissances juridiques (droit du travail, droit social)

Rigueur

Autonomie

Gestion des priorités

Formation

BAC+5 obligatoire

Description du poste

Description du poste :

La Direction des Ressources Humaines de FIDUCIAL ACCUEIL ET SERVICES recherche un Manager RH pour nous rejoindre au siège à Lyon (69) en CDI. Si vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d’une entreprise dynamique, cette offre est faite pour vous.

Rattachée à la DRH présente à Lyon, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des opérationnels sur l’ensemble des sujets RH au sein d’une structure de 500 salariés.

Vous serez en charge de :

• La préparation, l’organisation et l’animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ;
• La gestion des procédures disciplinaires et contentieux ;
• D’être l’interlocuteur privilégié avec les opérationnels (DR, RA,…) sur tous les aspects RH, en termes de conseil et d’accompagnement sur des situations individuelles ou collectives ;
• La gestion des demandes individuelles des salariés (ruptures conventionnelles, médailles, déroulement de carrière) et l’accompagnement dans la gestion des conflits (Harcèlement, conflits entre salariés..) ;
• Manager et encadrer une alternante RH et développer ses compétences ;
• Prévoir des déplacements sur le site de Toulouse et Paris une fois par mois.

Notre proposition :

• RTT
• Téléphone portable ;
• PC portable,
• Une formation sur nos métiers auprès des 2 responsables d’agence et un accompagnement par la DRH du groupe.

Description du profil :

• Vos solides connaissances juridiques (droit du travail, droit social) ;
• Votre rigueur, votre autonomie et votre gestion des priorités ;
• Une expérience réussie sur un poste similaire.

BAC+5 obligatoire pour ce poste.

Tout talent en situation de handicap est le bienvenu !

Faire partie de FIDUCIAL ACCUEIL ET SERVICES c’est s’assurer d’une méthodologie, d’un travail d’équipe, d’une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l’humain au cœur de ses préoccupations.