Responsable des Ressources Humaines (F / H)

Meent; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines freelance pour un remplacement de congé maternité à Paris. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique RH et sociale, d'animer une équipe, et de piloter le processus de recrutement. Le poste exige une expérience en tant que RRH de proximité, ainsi qu'une maîtrise de l'environnement juridique. Avantages incluent tickets restaurant et télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail 6 jours par mois

Accès à la salle de sport fédérale 3 jours par semaine

Qualifications

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH de proximité.
• Maîtriser l’environnement juridique et le droit social.
• Capacité à développer des projets et à conduire le changement.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique RH et sociale de la Fédération.
• Animer et encadrer une équipe de 2 collaborateurs.
• Piloter le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration.

Connaissances

Expérience en tant que RRH de proximité

Maîtrise du droit social

Capacité à accompagner les équipes

Compétences relationnelles

Expérience sur Lucca

Compréhension des données chiffrées

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, Meent accompagne France Judo dans le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources Humaines en Freelance.

La Fédération Française de Judo et Disciplines Associées est une Association loi 1901 créée en 1946 délégataire du Ministère chargé des sports et composée de 5300 clubs répartis de façon homogène sur tout l'hexagone. Elle a constitué des Organismes Territoriaux Délégataires sur l’ensemble du territoire national dont douze ligues régionales.

Rôle

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité de Janvier à Mai 2026, France Judo recherche un profil de Responsable des Ressources Humaines freelance pour mettre en œuvre la politique RH et sociale de la Fédération en adéquation avec les orientations stratégiques.

Sur un rythme de 2 à 3 jours par semaine, vous êtes en charge du bien‑être de chacun au sein de l'entreprise et mettez votre talent au service de chacun des grands domaines de la fonction RH.

Sous l’autorité de la Direction Administrative et Financière, vous travaillez directement au contact des collaborateurs mais aussi des managers pour les accompagner dans la bonne gestion de leurs ressources humaines, et garantir la bonne application des cadres et bonnes pratiques RH.

Vous animez et encadrez une équipe de 2 collaborateurs (F / H).

Politique et pratique RH

• Animer la politique RH, en cohérence avec nos valeurs de respect, d'intégrité, et veiller à son déploiement à tous les niveaux de l'organisation ;
• Piloter les pratiques RH, en intégrant les évolutions réglementaires, organisationnelles et sociétales ;
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques RH, en favorisant une culture managériale bienveillante et performante ;
• Accompagner, conseiller et challenger les managers dans la structuration de leurs équipes, la gestion des compétences et le pilotage des situations managériales du quotidien.

Gestion des carrières

• Accompagner le développement de compétences et la gestion des carrières ;
• Organiser et suivre les campagnes d’entretien annuel et professionnel.

Formation

• Mettre en place un plan de formation ;
• Gérer et suivre les demandes de formation ainsi que leur financement.

Relations sociales et conseil juridique

• Favoriser un dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE) et coanimer les négociations collectives ;
• Contribuer à identifier les risques, assurer la mise en œuvre de plans de prévention, de prise en charge et de respect de la santé physique et psychique des salariés ;
• Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH ;
• Gestion proactive des cas individuels (disciplinaire) et des contentieux ;
• Répondre aux diverses questions et sollicitations RH des collaborateurs.

Recrutement et intégration

• Piloter le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration du salarié ;
• Contribuer aux efforts d’amélioration continue de la politique de recrutement.

Gestion du pôle Ressources Humaines

• En lien avec les prestataires externes et les équipes internes, assurer la supervision et le bon fonctionnement des processus RH suivants :
• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie (externalisée), en garantissant la conformité et le respect des délais ;
• Mettre à jour la BDESE ;
• Piloter les outils de suivi RH (tableaux de bord sociaux, indicateurs financiers et opérationnels) pour assurer un reporting fiable et pertinent.

Compétences et qualifications

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH de proximité, avec une capacité à accompagner les équipes au quotidien et à travailler en lien direct avec la direction générale et les managers ;
• Vous maîtrisez l’environnement juridique et le droit social, garantissant ainsi la conformité des pratiques RH ;
• Diplomate et rigoureux(se), rassurant(e) et posé(e), vous avez démontré votre capacité à développer des projets et à conduire le changement ;
• Une expérience sur Lucca est requise ;
• À l’aise avec les données chiffrées, vous savez piloter la gestion des ressources humaines en vous appuyant sur des indicateurs de suivi et d’aide à la décision ;
• Vos qualités relationnelles (écoute, négociation et communication), associées à votre dynamisme, votre leadership et votre autonomie, seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste ;
• Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. Votre appétence pour le sport et votre compréhension de ses valeurs seront un avantage supplémentaire.

Informations pratiques

• Type de contrat : Freelance jusque Mai 2026 en remplacement de congé maternité – statut cadre
• Lieu : Paris 14ème
• Début du contrat : Janvier 2026
• Rémunération : Selon profil & expérience - 2 à 3 jours par semaine - Non assujetti à la TVA (Statut associatif)
• Avantages : Tickets restaurant - Pass Navigo remboursé à 75% - mutuelle prise en charge à 100% - Télétravail 6 jours / mois - accès à la salle de sport fédérale 3 jours par semaine.

À la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.