Responsable des Ressources Humaines

Serpinet Conseil RH; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier familial basé à Valence recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance à l’échelle nationale. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste, de solides compétences en droit social, et une affinité pour l'hôtellerie. Le poste propose un cadre hybride et une rémunération sur 13 mois avec divers avantages. Ce rôle stratégique contribuera à l'engagement des employés et à la mise en œuvre de projets RH ambitieux.

Prestations

Prise en charge des transports

Restaurant d’entreprise

RTT

Mutuelle d’entreprise

Indemnités nourriture

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en RH généraliste, environnement multisites.
• Expérience dans le secteur de l’hôtellerie appréciée.
• Capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des projets RH en accord avec la direction.
• Définir et déployer les politiques sociales du groupe.
• Conseiller et superviser l'équipe RH sur différents domaines.
• Assurer la conformité sociale et superviser la paie interne.
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec les opérationnels.
• Analyser les données et indicateurs sociaux pour éclairer les décisions.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du droit social

Capacités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues.

Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence – il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative.

Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à l’échelle nationale.

Responsable Ressources Humaines H / F

• CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX
• Poste hybride basé à Valence (télétravail possible)
• Rémunération sur 13 mois + prime annuelle
• Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT
• Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€ / jour)

Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale au sein duquel la passion du métier se conjugue avec une ambition affirmée de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez activement à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et animées par la même exigence de qualité.

Vos missions :

• Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
• Vous participez activement à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité …).
• Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui donne un support RH auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH, les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH, apporter un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
• Garant de la conformité sociale de l’entreprise, vous veillez à la bonne application des procédures RH et supervisez la paie réalisée en interne, avec le soutien du cabinet de paie pour les cas complexes. Vous prenez en charge les dossiers administratifs non traités directement par les directeurs opérationnels, et assurez le contrôle du respect des obligations légales de l’employeur, notamment en matière de contrats, de temps de travail et de suivi médical.
• Vous intervenez également sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien direct avec les opérationnels et les juristes spécialisés. Vous gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, plan de formation, temps de travail…) et préparez les variables de paie transmises au cabinet partenaire. Votre rôle s’étend à la gestion des relations sociales : de l’organisation des élections professionnelles au suivi des obligations légales envers les représentants du personnel. Vous contribuez activement à la communication interne et êtes moteur dans l’amélioration continue des outils, processus et systèmes d’information RH.
• Enfin, vous analysez les données et indicateurs sociaux afin d’éclairer les décisions stratégiques de la direction, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions du cadre légal.

Votre profil : De formation supérieure Bac+4 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou une réelle appétence pour cet univers est nécessaire. Rigoureux, réactif et autonome, vous êtes également doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte capacité d’adaptation. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en assurant un haut niveau de fiabilité sur les sujets techniques et juridiques.