Responsable des Ressources Humaines

Serpinet Conseil RH; Marseille; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hôtelier familial recherche un Responsable Ressources Humaines à Valence. Rattaché au COMEX, vous piloterez des projets ambitieux liés à l'expérience collaborateur et client, tout en vous assurant de la conformité sociale. Vous devrez avoir un Bac+4/5 en RH avec au moins 5 ans d'expérience, et faire preuve d'autonomie et d'un excellent relationnel. Ce poste offre la possibilité de télétravail et de nombreuses avantages tels que des RTT et une prime annuelle.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime annuelle

Restaurant d'entreprise

Mutuelle d'entreprise

Indemnités nourriture

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste dans un environnement multisites.
• Capacité à travailler efficacement avec les équipes sur le terrain.
• Excellente gestion de la confidentialité.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des projets RH définis par la direction.
• Définir et déployer les politiques sociales du groupe.
• Superviser l'équipe RH et soutenir les managers sur les décisions RH.
• Garantir la conformité sociale et superviser la paie interne.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les relations sociales.
• Analyser les indicateurs sociaux pour éclairer la stratégie.

Connaissances

RH généraliste

Relationnel

Autonomie

Confidentialité

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur l’ensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour l’hôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues.

Animé par des valeurs de Responsabilité, Audace, Respect et Excellence – il regroupe aujourd’hui de nombreux hôtels et restaurants, dans des univers aussi bien traditionnels qu’exceptionnels, avec un objectif commun : offrir une expérience client qualitative.

Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, H / F.

• CDI – Statut Cadre - Membre du COMEX
• Poste hybride basé à Valence (télétravail possible)
• Rémunération sur 13 mois + prime annuelle
• Prise en charge du transport au quotidien, restaurant d’entreprise, RTT
• Mutuelle d’entreprise (60% prise en charge par l’employeur), indemnités nourriture (8,44€ / jour)

Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale où la passion du métier se conjugue avec une ambition de transformation. Saisissez l’opportunité d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein d’une structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez à des projets RH ambitieux, centrés sur l’Expérience Collaborateur, l’Expérience Client et une démarche en Développement Durable. Vous serez entouré d’équipes motivées, bienveillantes et animées par la même exigence de qualité.

Vos missions :

1. Vous pilotez la mise en œuvre des projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
2. Vous participez à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité).
3. Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui supporte les opérationnels : répondre à leurs demandes, les accompagner dans leurs décisions RH, soutenir les managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
4. Vous garantissez la conformité sociale, veillez à la bonne application des procédures RH, supervisez la paie interne avec le soutien du cabinet de paie, et gérez les dossiers administratifs et légaux liés à l’emploi.
5. Vous intervenez sur les dossiers disciplinaires, contentieux, et gérez les relations sociales, notamment les élections professionnelles et la communication interne.
6. Vous analysez les indicateurs sociaux pour éclairer la stratégie et assurez une veille juridique et sociale.

Votre profil : Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, avec au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste dans un environnement multisites, idéalement dans l’hôtellerie. Rigoureux, autonome, doté d’un excellent relationnel, vous savez gérer la confidentialité et vous adapter rapidement. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes terrain tout en assurant un haut niveau de fiabilité sur les sujets techniques et juridiques.